滴滴出行

首先通过校招平台进行的简历投递，之后做了在线笔试，笔试的题目就是4道论述题，内容都是关于产品，其中印象最深的是问如何解决拼车中某位乘客迟到的问题。面试是视频面试，对方是产品经理，一切问题都是关于产品的分析，分析不同产品的优缺点和特点，之后关于滴滴产品的缺点改进分析。

首先自我介绍，面试官就自我介绍的点提了一个问题，举例回答。在面试前面试官已经研究过简历，所以几乎没有对简历的提问。主要问了以下问题：为什么商场底楼放高端品牌，普通品牌和电影院放在高层？滴滴司机用户画像？怎么扩大供给端，怎么拉新司机？假如有同样的日薪，你是去送外卖还是当滴滴司机？两个人应聘司机，一人是外来人口，一人是本地人，其他都一样，选哪个？ 面试官人很和善，很有耐心，面试完后告诉我面试官看中的不是答案，因为我的答案在他看来一般都是错的，考察的是思考过程，回答不能有自相矛盾的地方。结果是凉了，还是因为自己准备不足，学习不够。准备过的朋友应该能答得不错。