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有笔试和面试组成，笔试内容主要是类似于考公务员的逻辑题，大概1小时左。一共两轮面试，第一轮是HR面试，第二轮是5个人组成的面试组。面试的问题不难，主要是选择中行的原因，个人对于岗位的理解等，时间差不多在15分钟左右一个人。

三轮面试，面试官印象较好的面试者应该是在当天时间允许的情况下都会被留下进行下一环节面试。一面问了我两个敏感问题，我一个知道一个不知道，面试官对我印象应该不错，聊了一下其他的东西。 二面基本没问专业的东西，唯一有点价值的问题是对快手的看法，我说聊的时间有点短，面试官说有经验的一聊就知道不用聊太多，我就暂且当他对我满意吧。 三面人事谈薪资，一场感觉很好的面试分分钟变成了咽不下，人事真的……最后让我等，估计没戏了。面试总体不难，重视的话，可以百度它的入职要求相应地准备一下，准备很重要，谈的时候要自信，放松，不要完全被控场，交流你来我往，这样过二面基本没问题。