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诚如大家说的一面比较容易，但也有种引人入坑的感觉，让一面过了的老师要机械性的练两个课，完全不考虑面试者的风格，所谓的培训也有高压的误导作业，来培训的老师，其实就是来评论你自己上的课，然后把自己的主观臆想强加在新老师身上，而且很随意，对新人磨课的老师态度不友好，要求新入职的老师怎么怎么上课要绝对服从。一不如意就摆脸色，说害她加班什么的。 新老师磨课的教案很不正规，第一个直接教学目标的维度都不一样，对于第二个则完全脱离了学生，感觉是上给终试的校长的，所以感觉很不好。

可能疫情原因吧，一开始就是笔试，题目很简单，更像脑筋急转弯，笔试前还骗人说是高考难度，过了就是试讲什么的，会给你题库选择，自我介绍完全不用准备，一般提一句我是谁来自哪个大学就行，然后是三天的磨课，真的烦很费时间，而且中间涉及淘汰，最后一天终面，就是这几天搞得那道题最终来一遍加简单提问，当天就收到结果是否通过。不过听他们负责人介绍整个流程一般会持续两周，这次特殊情况一共也就花了四天吧。