深圳市吉沃科思科技有限公司

整个面试就是一个不尊重人！进去前台会带去小办公室，不会主动提供水，门不会随手关。写了差不多半个小时题，然后主管来面，一来就说英文自我介绍，主管全程没正眼看过人！介绍完之后，知道没有外贸经验，就直接问我有什么问题。我提了几个行业相关的问题，还有公司业务问题，都是很冷的回应，惜字如金，最关键是连问话过程也是完全没抬头正眼看人。一直看手上的资料。后来我没问题问了，办公室就直接安静十几秒，还是不抬头，我就反问她有没啥想要了解的，就一句，你没经验，不知道问什么。我真的谢！那你大可不必邀约啊！我的时间成本也很贵！还是在职请假！行业我看好才来这公司，没想到，吐了！

外贸运营面试跨境电商运营岗位，共2轮，都是一对一面试。第一轮面试，年前下午2:30到达公司先填表资料和回复20个面试问答，然后等待老板过来面试；大概3:30的时候老板过来开始面试，根据填表的资料询问外贸平时的工作内容；家庭情况等；老板表薪资要求；然后告知当地的薪资可能不会比我之前的城市高，老板表示我各方面都很不错；然后让运营总监与我对接；运营总监也是询问了下外贸如何带新人，然后底薪多少时，总监告知目前还未确认年后的计划，需要商讨下各个面试者的情况要负责的平台定具体的薪资，等商讨好后再具体告知我；后续就在等待结果。