京隆科技（苏州）有限公司

一面 电话面试，HR聊了下个人相关的一些情况，都是些基本信息。然后说约主管电话先聊一下。主要问了一些以往的工作经验，个人制造说清楚就行。因为是汽车行业，会问一些以前的客户有哪些，一般怎么应对客户审核之类的约到工厂面试，填好个人信息表后，首先HR经理面试，主要也是问下个人信息，个人的优势，怎么面对行业转变，怎么快速适应工作之类的然后职能经理再面试，这次依然是问的以前的工作经历，只不过问的相对会比较细节的方面。整体难度不高吧，还是看匹配度。

因为疫情以为要线上面试，结果公司hr安排司机开车过来接现场面试，这点真的好评！公司周边是工业园区，但是公司内环境很好，一共有五位面试官，包含主管和hr。面试内容不方便透露，但是主要是对你的简历深度挖掘，考验对公司的了解和未来的发展，看起来难度不大其实这种面试更难把握机会，对人才要求较高，应届生有资格来面试的基本都是名校尖子生，可惜竞争还是比较大的。薪资待遇也不方便透露，只能说比行业平均水平高，除了公司位置比较偏其他没有什么不行的，同事领导在面试环节也都很放松，也会认真听你说话，都是非常好的前辈！