迪卡侬集团

去之前做了各种功课，包括接下来的开店计划，sales情况，员工的工作感受以及对Decathlon的评价之类的，大家的feedback都很好。本以为会很多人，结果当天只有我一个，就跳过群面环节，直接face to face interview。一个副店，一个store mgr，都有国外工作经历，逻辑思维特别强，面试的提问挖掘得比较深。因为他们要confirm你是否真的喜爱运动，性格处事是否融入Decathlon，是否真的愿意付出努力踏实做事。总的来说，过程还是比较刺激，因为会随时因为一个问题NG而终止面试。我上一份工作也是外企，和两个mgr都闹不愉快而离职，但是interviewer是客观去看待这些问题。总之这是个良心企业。

我是参加学校宣讲会，然后当场投的纸质版简历，当场在学校进行一面。 一面是一对一面试，对方是某个店的销售经理，对我的简历进行提问，因为是我第一次面试，所以会有些紧张，我就看到面试官在我简历上一直写写画画。然后过了两个礼拜吧，经理给我打电话，打了三次，我当时都没接上，他就直接加我微信，我后来回电话，就通知了面试时间。 二面是群面，在南二环店里，有八个人，分成两个小组，当时给了一张纸，写了游戏规则，然后小组讨论，然后经理就带大家去场地踢毽子，我带我们组获胜了。然后经理又给我们出一道题“马上双十一了，不考虑成本的情况下，让我们策划一个双十一的活动，只有15分钟的讨论时间，我在团队里出谋划策的比较多，后来经理直接说我们组给他们想出了很多有用的双十一活动，所以我们组又赢了。 然后当天直接进行第三轮的面试，经理面我的时候，就像是很随意的聊天一样，我不经意瞄了一眼我的简历，他给我打了A+，然后直接问我能不能现在来上班，我说我学校还有课，然后他说能不能最近直接兼职，我说我再考虑考虑。 然后就回家了，之后一个一礼拜后，就收到经理的微信，说面试过了，什么时候能上班。