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最近更新时间:2013-06-21 05:58:28
匿名用户
面试了职位:人事专员
确定通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 长春
未通过
2016春招笔试+小组讨论。
笔试,一小时30分钟100道题,95道行测常规题,什么题型都有,5道企业基本信息题。个人觉得答得不是很好,但是当晚通知笔试通过参加第二天的小组讨论。小组讨论10人,题目是大数据的应用,给了8个应用方向,每个人先不按顺序陈述觉得哪三个比较有前景,接着20分钟的小组讨论,讨论出3个最有前景的方向,并选择一个方向为一款产品(自行选择)进行营销。感觉这道题还是挺有难度的,需要应聘者提前了解一下大数据,个人陈述时有条理的陈述观点,逻辑要清晰。小组讨论要协调好,得出一个最终大家都同意的方案。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 其它
确定通过
学而思培优人力资源专员面经。
先是填一张登记表,填表反应的是你对这份工作的态度,所以填表时务必认真,没有特殊情况不要空。然后是人力资源负责人初面。主要是就职能力、态度、性格上的面试。我个人觉得没有什么技巧;面试的时候切记说谎,导致前言不搭后语,真实地表达自己就好。
2轮面试:填信息表、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:hr - 无锡
感觉没戏
问题比较直接 沟通比较轻松
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人事专员 - 成都
未通过
都是些很简单的问题,面试官比较年轻。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人事文员 - 株洲
未通过
感觉很一般,待遇太差,工资太低。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 北京
确定通过
面试流程比较复杂多样,是个不错的体验。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人事专员 - 南京
未通过
一对一面试,没什么难度。
2 年前 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
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