爱立信 武汉 南昌大学面试

一面是群面，虽然迟到了但是在自我介绍阶段成功地压住了场面，因为之前有在北京实习的经历，刚好那天给的题目是，作为公司的新人如何和小组成员一起完成一个项目，所以整个过程没有怯场，自我感觉还行。 详细说一下。 自我介绍是英文，规定五分钟，我也没管直接就开始说，介绍了一下自己的学校专业。一个西安本地普一，然后抽到的话题是“介绍一本你最喜欢的杂志”，我就说了三分钟左右，在座的大多数英语还行，有几个男同胞反倒是卡壳严重。 然后是组内讨论，题目是“讨论如何完成项目，对自己的定位是什么，如何与同事配合”，不得不说，太乱了，刚开始确定项目就花了好久，白白浪费了时间，其实项目不重要，重要的是具体怎么做。 这个时候我举手说，在做项目的时候，应该提前和别的部门打个招呼，因为需要该部门的配合，避免突兀的提要求让同事措手不及。自己组内能完成的尽量不要麻烦别人。同时制定计划，具体落实到每周，并在周报内汇报进展。类似于这样的细节问题说了好多。 讨论结束之后，hr让大家给自己和团队打分，满分五分我给了两个五分。果不其然，hr问我理由。 我说：既然大家都是新人，那么无论这个项目完成好坏与否，我都会感谢大家这一周来的辛苦工作，并且给他们满分，前提是大家要各自总结自己的问题并在下周的计划中弥补。 结束了，两天后收到二面通知。 早上，以后大家千万别早上去面试，尤其是想我这种早上起不来的，状态很不好。 boss问了我好多专业上的问题，表示我的专业和岗位方向不太符合，我表示我可以学习并且可以随时来实习（这样其实没用，不如你手画几个电路图给他看。） 完了之后，问了我期待薪水（salary）,两周内给通知。 前天收到了二面被刷的短信......(内心是奔溃的好吗，继续找工作~) 如何与同事一起做项目？

面试官是项目经理和一个team leader，两人都不到30岁,日语一般。面试中一定会有日语和英语的自我介绍。面试中强调自己沟通能力强，责任心强就一般就可以过。面试时记得穿的正式点。 工作环境还可以，非常干净，缺点是工作氛围非常压抑，工作内容比较机械，平时用到口语的机会几乎很少。员工平均年龄30以下，27左右，大多未婚未育。几乎没有什么职业发展渠道，所以跳槽的人很多，刚毕业如果没找到合适的工作可以作为过渡期。

一开始HR电话面试，主要问了一下个人情况，考察英语口语，然后约定了一个时间进行电话技术面试。技术面试主要问了之前的工作经历，做过的一些东西，也同时用考察了英语口语，包括英语自我介绍和英语提问，总体来说不太难，面试官态度很好。 你是怎么看待敏捷开发的。