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夏普

上海 | 家电 | 1000-9999人
CEO
新原伸一
公司官网
www.sharp.cn
公司地址
中国(上海)自由贸易试验区新金桥路28号新金桥大厦15F05室
简介

夏普公司(Sharp Corporation,シャープ株式会社)是一家日本的电器及电子公司,创业于1912年,总公司设于日本大阪。夏普现已在世界25个国家,62个地区开展业务,是一个大型的综合性电子信息公司。2012年,夏普股价不断下跌,2012年9月27日,夏普宣布向日本国内的札幌证交所、名古屋证交所和福冈证交所提交退市申请。2013年4月23日据日本共同社报道,陷入经营困境的夏普公司2013财年(2013年4月至2014年3月)有望扭亏为盈,实现数十亿日元的净利润。这是由于夏普与国际巨头合作及在日元贬值的环境下,预计主要产品的液晶面板销量将增加。人员缩减等重组措施也将对改善业绩作出贡献。

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公司产品
夏普Sharp

夏普Sharp是一家电器及电子公司,业务包括收音机、电视机、世界第一台计算器和液晶显示器等。

夏普Sharp

夏普Sharp是一家电器及电子公司,业务包括收音机、电视机、世界第一台计算器和液晶显示器等。

工商信息

成立时间2005-06-06 注册资本1172308000.0元 法人代表高山俊明(TAKAYAMA TOSHIAKI)

公司全称夏普商贸(中国)有限公司

企业类型有限责任公司(中外合资)

经营状态存续

总部城市上海市

经营期限2005-06-06 至 2035-06-05

注册地址中国(上海)自由贸易试验区新金桥路28号新金桥大厦15F05室

经营范围从事通信终端设备(电话、手机、传真机)、电讯机器、电气机器、全套电子应用机械、电子零部件、离心机(包括离心干燥机)、液体或气体的过滤、净化机器及装置、家用电器、电子产品、投影设备、专用视听设备、计算机及辅助设备、光伏设备等产品及该些产品的维修服务所需的原材料、辅助材料和电子零部件等为主的产品的批发、零售、佣金代理(拍卖除外),上述产品的研究开发以及进出口业务、产品的展示、售后服务、咨询服务、技术指导,商务服务;软件开发、销售及售后服务;自有房屋出租(限夏普关联企业内).(不涉及国营贸易管理商品,涉及配额、许可证管理商品的,按国家有关规定办理申请).[依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动]

我要点评
匿名用户 夏普-已离职| 打分

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

福利齐全,跟国家政策。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

每年都有调薪。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

公司规章制度完善,福利待遇该有的都有,工作轻松稳定。但被富士康收购后,办公环境、工作氛围大不如前,而且目前行业发展前景不明朗。很多地区都已解散团队,业务并入富连网,工作时间、工作强度都有所增加,而且管理模式也发生巨大变化,主管绝大部分都是台湾人。

愿意推荐 不看好 支持CEO
2019-08-15 18:06

21

匿名用户 夏普-已离职| 打分

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

累办公环境一般工作强度很高,领导能力不强,爱骂员工,受不了气的朋友最好别来。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

上五休一

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

没有,福利待遇一般去年可以今年非常垃圾,过年没有奖金,餐厅饭菜吃不下去白水煮米饭猪食啊很难受,没有职业成长,非常难升职,就算升职还得和班长关系好才行,总之不推荐来这里上班工资还行全勤四千五左右。

不愿意推荐 一般 支持CEO
2018-03-23 11:00

9

匿名用户 夏普-已离职| 打分
至少之前是一家能让员工打起精神来的企业。管理上也很人性化,能发挥自己,会给予员工职位的提升。目前已经离职,但愿夏普能一路觉醒,早日呈现往日辉煌。
F社的介入,让夏普“起死回生”,不知道是正确还是错误,我们无法评论,在夏普的每一天都过得很充实,让自己能觉得是在500强单位上班是很荣幸的。
希望夏普早日摆脱“困境”。
... 查看全文
愿意推荐 一般 支持CEO
2018-01-29 16:04
5

20

匿名用户 夏普-已离职| 打分

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

流水线没多大发展,会断送年轻人前途,还不如出来闯一闯。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

无法晋升,压根不可能晋升,除非里面你有关系,不太合理,有可能的话还是不去为好。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

不愿意,不想说。

不愿意推荐 一般 不支持CEO
2017-10-11 17:49

18

匿名用户 夏普-在职| 打分

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

领导好,能学知识。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

分析问题/和解决问题的能力,沟通交流的能力,还有对于所学知识的应用能力,对于开发流程的一个理解,对于同事相处的一个理解,工作有一定强度, 而且由于人手确实不多所以比较锻炼人,刚毕业的话可以去锻炼一下,能够很好的提高工作能力,但因为产品种类比较单一,所以工作重复性会比较高。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

开始满意

愿意推荐 一般 支持CEO
2017-06-16 10:33

10

匿名用户 夏普-已离职| 打分

你从夏普离职的原因是什么?

不推荐,待遇一般!

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

日系公司相对较稳定,但发展空间有限!

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

上面排着等待升职的老人,没办法,日系公司的特点!太出色的人也会被打压,因为上面很多是很普通的领导,一般升职需要2-3年,到课长以上再升职就比较难了,现在被台湾公司收购了,不知道现状怎么样,可能会比以前好点吧!稳定还是不错的!

愿意推荐 一般 支持CEO
2017-04-21 14:58
1

1

匿名用户 夏普-在职| 打分

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

工作氛围还行

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

不加班

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

发展前景不是特别好,不过作为日资企业很规范。公司待遇还行。性价比很高。领导,同事关系简单。工作内容,强度还行,不是特别大。主要看自己想要什么,如果想选择一份性价比不错的工作,夏普还行。如果想奋力拼搏,那可能还是要考虑一下的。当然工作中也有不少挑战,主要是有时项目比较短,导致经验不够丰富。

愿意推荐 看好 支持CEO
2017-02-10 15:12

1

匿名用户 夏普-已离职| 打分

你从夏普离职的原因是什么?

假期多,工作压力小,自由度高,可以作为职业起点。公司平台还可以,中国业务发展较好,总公司业绩步履维艰,与鸿海联合后期待未来能有突破,主营业务在中国有较高知名度,如电视,空气净化器等。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

工资一般,涨幅一般,人力资源薪资体系完善但不合理,对员工保障较好,每年出国游一次

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

论资排辈,晋升较慢,一般2-3年升一级

...查看全文
愿意推荐 一般 支持CEO
2017-02-08 20:51

1

匿名用户 夏普-在职| 打分

为什么愿意推荐朋友来这里工作?

工作环境还是不错的,公司提供10条班车线路,基本上海都覆盖到了;公司提供免费的工作餐,每个部门的工作量有多有少,总体来说都还可以。

为什么支持CEO

领导人基本都很好,工作团队很和谐,没有什么勾心斗角,说说笑笑的都有,工作环境还是很轻松的。

为什么看好公司未来半年发展

发展情况一般般吧,公司节假日有礼品提供,公司每年8月份有个长假,员工基本利用这段时间出去玩。

愿意推荐 看好 支持CEO
2016-12-08 14:07
匿名用户 夏普-已离职| 打分

为什么不愿意推荐朋友来这里工作?

公司所处的家电行业已经是夕阳产业了,公司内部也很混乱。有能力的在这里得不到发挥,会收到很多约束的限制。

为什么不支持CEO

公司发展方向都不是特别好,而且平时接触不到。原来的日本人还是比较保守的,不知道被红海收购以后能变得怎么样。

为什么认为公司未来半年发展趋势持平?

收到电商的冲击,毛利不断的下降,业界整体都下滑,所以不是很看好品牌,但虽然业绩不好,毕竟有品牌底子在,还是持平的。

不愿意推荐 一般 不支持CEO
2016-09-29 15:32

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