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夏普 (1张照片)
家电 上海 1000-9999人
夏普公司(Sharp Corporation,シャープ株式会... more
夏普
家电 1000-9999人
成立时间 2005-06上海CEO 新原伸一
公司地址 中国(上海)自由贸易试验区新金桥路28号新金桥大厦15F05室
公司介绍
共1张照片
夏普公司(Sharp Corporation,シャープ株式会社)是一家日本的电器及电子公司,创业于1912年,总公司设于日本大阪。夏普现已在世界25个国家,62个地区开展业务,是一个大型的综合性电子信息公司。2012年,夏普股价不断下跌,2012年9月27日,夏普宣布向日本国内的札幌证交所、名古屋证交所和福冈证交所提交退市申请。2013年4月23日据日本共同社报道,陷入经营困境的夏普公司2013财年(2013年4月至2014年3月)有望扭亏为盈,实现数十亿日元的净利润。这是由于夏普与国际巨头合作及在日元贬值的环境下,预计主要产品的液晶面板销量将增加。人员缩减等重组措施也将对改善业绩作出贡献。
产品介绍

夏普点评(34条)

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匿名用户

前员工-1年-昆明

氛围很好,有一定的进步空间。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
工作不忙,氛围很好,工作轻松,基本上是朝9晚6,中午休息一小时,平时空闲时间可以研究电子产品。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性小,适合长期发展,不过销售岗位可能流动性大一点,如果是研发和技术岗位夏普是大牌老公司。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
从不加班,还包...查看全文
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匿名用户

员工-1年-深圳

可持续发展+有前景公司

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
更加锻炼人。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
直属领导很亲切,当员工遇到困难时,领导会一对一谈心,帮助开导,梳理员工目前遇到的困难,尽力解决员工的困惑,经常组织团建,让大家能够在忙碌的工作之外稍稍放松,工作氛围很轻松,团队都很相互照顾...查看全文
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
有年假,双休,周六加班可以调休,但是调休,你最好找个好点的借口 才去调休吧! 不然老板就会认为你是偷懒,加了班就要马上调休,会认为你不能吃苦耐劳!

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匿名用户

前员工-1年-无锡

累工作时间长,领导非常乱有内幕的。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
累办公环境一般工作强度很高,领导能力不强,爱骂员工,受不了气的朋友最好别来。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
上五休一
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
没有,福利待遇一般去年可以今年非常垃圾,过年没有奖金,餐厅饭菜吃不下去白水煮米饭猪食啊很难受,没有职业成长,非常难升...查看全文

校园宣讲会

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匿名用户

前员工-5年-上海

至少之前是一家有活力的公司

至少之前是一家能让员工打起精神来的企业。管理上也很人性化,能发挥自己,会给予员工职位的提升。目前已经离职,但愿夏普能一路觉醒,早日呈现往日辉煌。
F社的介入,让夏普“起***回生”,不知道是正确还是错...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-无锡

比较黑,中介非常坑,管理体系不是太完善。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
流水线没多大发展,会断送年轻人前途,还不如出来闯一闯。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
无法晋升,压根不可能晋升,除非里面你有关系,不太合理,有可能的话还是不去为好。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不愿意,不想说。
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匿名用户

员工-3年-上海

夏普投资公司空调工程师

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
领导好,能学知识。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
分析问题/和解决问题的能力,沟通交流的能力,还有对于所学知识的应用能力,对于开发流程的一个理解,对于同事相处的一个理解,工作有一定强度, 而且由于人手确实不多所以比较锻炼人,刚毕业的...查看全文
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
开始满意
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匿名用户

前员工-1年-上海

待遇一般,发展空间小!

你从夏普离职的原因是什么?
不推荐,待遇一般!
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
日系公司相对较稳定,但发展空间有限!
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
上面排着等待升职的老人,没办法,日系公司的特点!太出色的人也会被打压,因为上面很多是很普通的领导,一般升职需要2-3年,到课长以上再升职就比较难了...查看全文
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匿名用户

员工-7年-上海

发展前景不是特别好,不过作为日资企业很规范。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
工作氛围还行
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
不加班
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
发展前景不是特别好,不过作为日资企业很规范。公司待遇还行。性价比很高。领导,同事关系简单。工作内容,强度还行,不是特别大。主要看自己想要什么,如果想选择一份性价比不错的工作,夏普还行...查看全文
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匿名用户

前员工-5年-上海

假期多,工作压力小,自由度高

你从夏普离职的原因是什么?
假期多,工作压力小,自由度高,可以作为职业起点。公司平台还可以,中国业务发展较好,总公司业绩步履维艰,与鸿海联合后期待未来能有突破,主营业务在中国有较高知名度,如电视,空气净化器等。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
工资一般,涨幅一般...查看全文
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
论资排辈,晋升较慢,一般2-3年升一级
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匿名用户

前员工-1年-广州

老牌日企,被富士康收购

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
福利齐全,跟国家政策。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
每年都有调薪。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
公司规章制度完善,福利待遇该有的都有,工作轻松稳定。但被富士康收购后,办公环境、工作氛围大不如前,而且目前行业发展前景不明朗。很多地区都已解散团队,业务并入富连网,...查看全文
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