上海久谦企业管理面试经验

今天面试，面试官一直看电脑是什么意思呢，最后快结束的时候也没有问我还有没有问题就直接说挂掉电话了，让人不是很舒服。过程中问我一个市场规模的case，我就说了一句户讲总体的思路，面试官就说你是不是做过这个case，惊呆了，我表现太好了吗，然后就换了题，答得不太好，不太开心呵呵。另外久谦hr有培训过吗，专业的表达话术培训没学过吗，我问了下多久会出结果，直接说了句“没有通过”，ok，我会继续努力的，但是拒绝得让我不太舒服。不爽不爽。

成都RA 远程PTA 面试问题总结：网上寻找的面试内容（笔者笔试末题是总结一份和国内二手车市场相关的访谈）10.想问面试官的问题其他在网上看到的问题：

记录一下面试中提出的问题宁波银行地区管培生无领导小组讨论7-8个人一组每个人只有一次发言机会tips：感觉面试比较轻松，基本上每个人说一段就差不多能过，但不打算去了，应届生没有资源实在没有必要                                                

面官把面试时间改了三次，中途还换了面官，因为是社招，其实双方的时间都很宝贵，更应该是达成一致后在规定时间面试，但这家企业很明显对被面试者并不尊重。过完case后问了一句，“你觉得自己聪明吗？”Excuse me,你希望我咋回答？这像是一个专业的面官能提出的问题吗？关于面试内容，主要问的两个问题： 1、知乎现在的竞争对手是谁？ 2、B站广告业务和大会员充值部分收入下降，如何应对？ 3、2的40次方是多少？

字节HR实习生面经 有一点点坎坷。一开始投的是抖音海外的实习岗，一面过了，都通知二面，结果过了两个小时通知要调整部门，于是重新面一面：其实也是实习生，先要基本考核一下才能向mentor报告二面：未来mentor，给了临时case，考察沟通能力还有说服别人的技巧，给了两次机会，整体有点紧张但还是不错三面：同样HR leader，也是考核更多软性素质还有职业规划等