大连松下汽车电子系统有限公司面试经验

面试官只有一人，说话拖沓，首先互相自我介绍一番，然后询问工作经历和项目经验，之后主要问各种语言技术都会不会，其中有几项简单问题，比如某开发过程遇到具体的问题使用什么方法解决之类，会就一直问下去，所以后面就说不太了解也没关系，但是问题没有重点，因此也不知道之后具体会干什么。

本来是周三面的，后来通知我周五面。我估计应该是某个领导没空，所以调整了吧。 到了公司，进去要签到，换鞋，浓浓的日企既视感。人事妹子说话很温柔，填了表格，然后联系了技术部门的小头目来给我做个小测试。由于自己闲了两个多月有点手生，做好了，但是过程我自己都觉得不满意。然后就是做简单的计算题，这个是心理测试，测了一半就叫我去面，面我的有六七个人，一个翻译妹子，然后问了很多以前工作的事，据实回答，十分钟左右结束。然后被要求继续做心理测试题，写的手超级酸。总体给我的感觉和我上家有点像，人看起来都挺好。 面试后按流程说一周内等通知。但是像面我的人事，大小领导都在的话，其实他们想要我当天下午应该就能联系；没有的话说明自己没怎么让他们满意，或者他们有更优秀的人选没来吧。不过这样的话，感觉应该机会挺小。

就是让你写数字，然后看看你身体没问题就过了！

这里首先有半个小时的性格测试，很简单，主要看你反应抗压等等，然后面试就只有一轮，但是从系长到副部长再到部长，甚至有些重要职位总经理也回来，总而言之就是气场很强，中日文都有的面试。

面试很简单。可能是因为急需用人。一共30多个人应聘一个职位，当天笔试和面试，笔试就是压力测试，一行行的9以内的加减法测试心理素质。正常发挥就行，别紧张。我觉得这里一是考察心算能力，二是考察心理素质。然后就是面试，五个一组，对面也是五个组的面试官，有用人部门的主管和人事。问的问题都是一些平常的问题。当天下午就通知我面试通过，让第二天去体检。体检当天下午通知下周一开始上班。这就是我的面试经历。

问了以前公司做白盒测试还是黑盒测试 质量管理是怎么做到的 想要多少月薪 面试过程中还拍照 不适应 工资要多了 本来也没想去这个公司