广州南侨食品有限公司面试经验

保安大哥先给你一份类似行测的题目做，HR小姐姐来了坐在你面前不出声也没有打招呼？看你做题，然后面试官问你为什么前一份工作工资高还要辞职？看我期待工资写高了，感觉他们达不到要求也不想面试我了，Hr小姐姐直接说你还有什么要了解的？面无表情盯着我把题目做了也不说话，地理位置偏僻晋升慢可见一斑了啊。

就一轮面试，自我介绍后就围绕你简历问一下浅显的的问题，然后问下你自身情况就这样，然后面试结束后如果通过会有电话联系不过我没过，因为一个星期没有电话联系

第一轮面试直接跟主管面试，首先去保安那里领一些试题，做完后在跟主管面试！面试跟做题的地点都是饭堂。

1、做了一份面试题（题目有关采购相关内容 海外国内贸易都有）2、hr先聊天（聊一下平常事，问一下专业之前的工作经验）3、主管面试

面试开始了，十几位面试者坐在环形桌前，先填写一份问卷，回答一些“你为何参与这次招聘”之类的问题。我觉得这张问卷一点儿显示不出专业水平，于是飞速作答，然后暗自得意地看着略显紧张的其他应聘者。 　　交了问卷之后，主考官走了进来同我们进行集体谈话。先是每个人自我介绍。不少人都很详细地说明了自己的姓名、专业、特长、得过什么奖之类的，这在我看来，全是些没有什么新意的按部就班。所以当我别出心裁的自我介绍赢来了考官们关注的目光时，我禁不住暗暗得意起来。 　　接着是回答主考官的提问。此时，我才发现自己犯了一个不能原谅的错误：事先没有认真地了解该公司情况。我所知道的只是一般大众都知道的该公司的形象。对于公司的业务领域，特别是一些技术进步方面的问题，我知之甚少，而那些理科生却表现活跃。

先是人力资源部面试，后来人力资源经理面试，再后来生产课长面试，再后来厂长面试，再后来人力资源总监面试，全部通过后，又过了差不多一个月才算入职，效率很低，不过待遇还不错。