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杭州海康威视技术有限公司上海分公司 v 我要认证
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杭州海康威视技术有限公司上海分公司

上海 | 计算机硬件/网络设备 | 500-999人
CEO
黄亮
公司官网
www.hikvision.com
工商信息

成立时间2012-11-15 注册资本 法人代表黄亮

公司全称杭州海康威视数字技术股份有限公司上海研发分公司

企业类型分公司

经营状态存续

总部城市上海市

经营期限2012-11-15 至 2032-11-12

注册地址中国(上海)自由贸易试验区张东路1388号12幢101室

经营范围电子产品的研发,提供技术服务,销售隶属企业生产的电子产品.[依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动]

我要点评
匿名用户 杭州海康威视技术有限公司上海分公司-已离职| 打分
加班严重,人际关系复杂,互相推诿,个人发挥受限,基本学不到东西
应届生不要去!待两年就废了,工作技术性不强,比较程序化,管理有点乱虽然看起来很多流程。主要是不负责任吧,年会竟然是公司总结会,一个娱乐节目没有,发一盒三只松鼠,醉了。
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不愿意推荐 一般 不支持CEO
2019-05-09 10:18
3

34

匿名用户 杭州海康威视技术有限公司上海分公司-已离职| 打分
在海康算是比较遗憾的工作经历,个人发展的方向和岗位定义的职责不太一致选择离开,整体上看海康处在一个前景广阔的红海中,面临的竞争不仅仅是传统的安防厂商,还有新兴的互联网人工智能公司。但海康的渠道优势,研发实力,案例,数据量,供应链的优势可以保证在短期内还会处于一个不错的位置。销售也会面临很大压力,但是销售可能就是这样,不进则退,对于客户经理,感觉政府行业更好一点。tob感觉海康做的解决方案能力,定制化能力都有待提升。就说这么多吧。
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愿意推荐 看好 支持CEO
2019-02-13 16:15
33

66

匿名用户 杭州海康威视技术有限公司上海分公司-已离职| 打分

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

工作强度有点大,薪资待遇跟不上。技术水平要求不是很高,能学习到的不多。公司对待客户如对待亲人一样,完全不在乎自己员工的感受。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

基本每天都加班,无调休,无加班工资。节假日如有事也得义务上班。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

每年涨1-2次工资 看个人能力,薪资体系还比较完善,每个季度和年终都会有考核,但是不严谨。

不愿意推荐 一般 不支持CEO
2017-12-14 14:21
2

19

匿名用户 杭州海康威视技术有限公司上海分公司-已离职| 打分

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

有年终奖,一般过年前发。这个要具体看年度考评和部门的效益,不过海康的工资是基础工资和绩效工资的,年终还是要看清楚是什么的。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

还不错。从前一家公司跳到海康,工资直接涨了2000。公司有一套完善的薪资体系,每年都会普涨一次,涨幅就要看你的考评和领导评价了。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

节凑还是比较快的,加班当然也是相对来说比较多的。那会在上海分公司,没晚到8点,还分大小周。

愿意推荐 一般 支持CEO
2017-10-12 16:35
1

17

匿名用户 杭州海康威视技术有限公司上海分公司-已离职| 打分
过来干几年的基本都废了,公司加班严重,但工作都是定制项目,一点技术含量都没有,想学技术的建议不要来了。
不愿意推荐 一般 支持CEO
2016-03-28 14:19
4

8

匿名用户 杭州海康威视技术有限公司上海分公司-已离职| 打分

公司优点:

1、工作比较轻松,但我是赶上了一个工程的收尾,所以事情比较少,加班很少,别的项目就不清楚了。
2、公司有人脉,做的都是政府项目,项目很大。

公司缺点:

1、工资水平较低,一般程序员4-6k,经理级别8-11k,在业内属于中低水平,完全留不住人才,水平高了的人都跳了,就剩那么几个相对较低的人。
2、同事之间勾心斗角,龌龊比较多,技术部门的也不例外。记住,薪金一定要保密,一旦哪个工资比较少的知道了,你就等着穿小鞋吧,非把你挤兑走不可。我的离职真是很不甘心啊,就因为我的薪金高了一些,就一个劲儿的找碴儿,就非要给我挤兑走不可,真是让人窝火啊,现在我还是一肚子气呢

给公司的建议:

说了等于没说吧。我的离职真是很不甘心啊,就因为我的薪金高了一些,,就非要给我挤兑走不可,真是让人窝火啊,现在我还是一肚子气呢。也没什么好说的,也想过和上面的总经理反映反映,但最终还是不了了之,说了有什么用,还能把他给办了不成,而且这种事谁也说不清,你还能拿出什么证据来不成?算了,认倒霉吧,谁叫你自己将薪金泄漏了呢?今年犯小人啊。

愿意推荐 一般 不支持CEO
2014-04-16 11:03
匿名用户 杭州海康威视技术有限公司上海分公司-已离职| 打分

公司优点:

我的工作很简单,不是很累,福利还可以

公司缺点:

食堂的饭不是很好吃,有的时候感觉一些 部门办事效率有点差

给公司的建议:

流程部门的人办事效率要高,还有就是工资条发的可以再快点就好了

愿意推荐 一般 支持CEO
2014-06-14 00:42
匿名用户 杭州海康威视技术有限公司上海分公司-在职| 打分

公司优点:

比较正规,对新人来讲学东西还不错
制度完善,工作不会没有太多烦恼

公司缺点:

管理苛刻,需适当增加人性化

给公司的建议:

适当参考一下欧美的管理方式,老方式的已经不能适应社会发展潮流了

愿意推荐 一般 支持CEO
2014-11-28 11:00

5

匿名用户 杭州海康威视技术有限公司上海分公司-已离职| 打分

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

大型公司,各项待遇不错,工作时间和强度也适合,对于想在上海工作的小伙伴是个不错的选择。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

实习期间有租房补贴,公司常有活动,家属和亲朋也可以参加,比如优惠配眼镜。入职会购置手机电脑等。

你从杭州海康威视技术有限公司上海分公司离职的原因是什么?

暑期实习,所在的部门秋招没有岗位。今年海康威视上了美国实体清单,可能会受到影响,部门业务在缩减,但依然看好长期发展。

愿意推荐 看好 支持CEO
2019-10-24 11:47

26

匿名用户 杭州海康威视技术有限公司上海分公司-在职| 打分

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

有研发有推广,初入职场好地方。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

上下班打卡,刚入职不久加班看项目情况,多起来很多,不忙得时候也确实还好。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

团队氛围和谐,事业部领导对交通有热情。刚入职会给新人派一位导师,直接带教,制度还挺完善的,平时也有其他部门的培训可以参与,对职场小白还是挺好的。
公司做交通还是由硬件基因,但现在也在转变思路,最一些咨询的项目,希望和公司一起变得越来越好。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-07-11 16:08
1

9

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