北京圣博润高新技术有限公司面试经验

暂时还不清楚具体是个什么结果，期待，看起来不错电话沟通发邮件约了面试，然后就是正常的填表项目-技术点-互相询问也没啥

本人已经入职，回答一下之前面试的经历。本人在网上投递面试实习生岗位，过了2天约我参加面试。由于本人投递的是实习生岗位，技术上要求比较低。见到了面试官，面试官只大致了解了一下在校参与过的项目，并询问是否有意向进入前端开发领域。我答应后就让我回去等消息了，过了两天给我发了offer邮件。

整体感觉，面试流程比较简洁，管理扁平化。第一轮部门，了解部门情况及基本工作内容；第二轮领导面试，了解整体部门规划及未来需要做的工作内容。

还好，比较简单

感觉太坑太坑，一开始就先来一套leetcode 题，旁边还有人看着，不能用IDEA。25个选择题(一半是Java一半是其他的，还有部分c++的，还有一些其他的),2个编程题面试官面试也是随便问，没重点，看这你做的题问。有些东西你会不会不重要，必须要让你说你在项目中的使用场景给我说，我知道你看过很多源码，我就想知道你在项目中怎么用滴面试的问题，很多和Java不想关

通常做人事相关工作的面试人事相关职位，都比较有同理心。除非是非人事专业的人员。对于人事提出的问题，直接回复就行，不要觉得为什么问这种问题或者掺杂很多自己的想法，你不认识她，她不认识你，非亲非故的，肯定也没有必要为难是不是。人事的问题无非是为了，第一压力面试，第二考察简历的真实性，第三看你的整体性格和综合能力。你不要以为就简单的几个问题，或者看似好像不知道为什么的问题。通过你的回复，人事基本上已经很清楚她需要了解的内容。再者有一些专业方面，就需要很细的去了解了，你懂那自然能聊到一起，你不懂，肯定是没得聊。就这样