天津金拱门食品有限公司面试经验

问了一轮，问的很详细主要看的过去的工作经验和住址信息。然后留了上班的班表。说让等等安排式工。现在还在等消息

宣讲会投简历去面试的 见习经理 一共三轮 第一轮群面 十个人 先做自我介绍 学历都很高 都是一本的 就我一个二本的… 还有两个双学位的 瞬间觉得机会渺茫 然后分小组讨论问题 有十分钟时间 最后要做出一个海报 还要做演讲 然后第二轮oje 去餐厅做三天员工考察你适合不适合高强度的岗位和学习能力 最后一对多 hr总经理 大区经理一起面试 感觉没有发挥好 太紧张了 不过最后接到了offer 很幸运

我是直接在餐厅投的简历，店经理简单跟我聊了几句，问了问我之前的工作经验还有家庭住址，上班时间等等。第二面就是oc营运顾问（区域督导），主要问问能不能接受早晚班，第三次就是oje（岗位评估）体验了两天班，（虽说之前大学时有在麦当劳工作的经验，但oje第一天我还是手忙脚乱，引来了很多尴尬）。 第一天上的早班七点到下午四点，学习制作汉堡，煎肉，炸鱼裹翅等等，第二天上的打烊晚上十一点到转天八点，打烊真的特别累！凌晨三点之前要洗完所有的厨具，三点之后清洗机器，清洗抹布，擦地，收拾大堂等等，要忙一晚上（幸亏有打烊师傅帮忙，不然我自己累死也做不完），收拾好了差不多就六点了，就该准备早餐用的东西了，煮粥，打豆浆，做咖啡等等，准备开铺用的东西。总之麦当劳的强度特别大，特别累，要有良好的抗压能力，如果不是急于找工作，觉得大家三思而后行吧。

初面未通过，没有得到复试机会。首先是常规问题，自我介绍，项目经历然后是关于岗位的了解介绍，需要和业主洽谈，管理店面，处理相关法律事务，问你怎样解决公司纠纷当时主管说要加我微信，回头复试再通知我。但后来就没有消息了。这个岗位更需要的应该是能独当一面的，有一定工作经验的人才

我们这边是先让你做个答卷，总共45题，答对超过8题，就可以入围，入围后填一张基本信息表（有时招聘不用作题目，视当天应聘人数而定），然后就是餐厅经理面试； 只要你能吃苦耐劳，而且排班时间很自由，（你提供的排班时间就是你开始填的那张信息表），并且人还算老实，基本就会通知你来试做试做就是双向选择了，你要是觉得不喜欢，可以提出不干，他如果觉得你不能吃苦，就不再通知你了，试做是给工钱的！ 试做一般都是做大堂清洁，加男女卫生间的清洁，时间长短，视当天营业情况而定最后他会通知你去什么地方办健康证，学生证复印件，就OK了。

填写简历，然后试做，然后在有店长面试