三夫子教育面试经验

初面很简单，就是了解一下基本信息。后面是培训一共四天，有点辛苦要写作业，每天固定练课，最后一天终面。中途放弃了，选择了其他工作。但是整体感觉不难。

刚面完初试，面的青岛这边的，一个漂亮的小姐姐。 1、自我介绍。 2、四年课程最喜欢哪个，四年规划是什么，为什么会选择人资这个专业。 3、人事在公司的作用是什么，六大板块之间的关系。 4、个人偏好哪一模块、如何开展工作。 5、未来的职业规划。 6、如何看一个人是否适合该岗位。 7、自身的优劣势，如何胜任该岗位。 8、以前有什么经历，用三个词来形容一下自己，并举了例子为什么会选这三个词。 9、对该公司还有什么想了解的。 中间还有一些我给忘了，太紧张了，我的嘴跟不上我的脑子，这个嘴啊。专业知识还是要扎实一点，想清楚自身的优劣势以及自身的匹配度，哭唧唧，两天之内给消息是否进入下一轮。

刷一套题，选其中的一部分试讲，最好在面试学科老师之前都提前刷一天题，语文当时刷了题了解了中考语文考点，分析了修辞手法，句子作用，诗歌鉴赏，文言文等考点，面试一般会让你试讲修辞手法或者句子作用，面试成绩决定你的底薪，当时底薪4500，其它的学科就不造了。

先是总部的人事电话面试，然后当地的人面试，面试完让自己试讲一段录音，发给他。之后等了两天，让去现场试讲，然后通过了。但是讲师工资太低了。

平行线教育面试初中语文老师，不清楚一共几面，反正一面就被刷了，我觉得试讲也可以啊，211硕士毕业生，应聘觉得妥妥的，我们12个人只要了两个，可能是自己能力不行吧。那不说了，想吐槽hr:1全程黑着个脸，跟她仇人一样，态度不友善。2就一个人，太不正式了，不尊重面试者。3微信想问问没有通过的原因也不理。感受:差！从面试就能看出一个公司的管理与人员素质水平。

先说结论，以新媒体为幌子的线上低提成销售。本人帝都四年新媒体运营经验，前后三次面试这里，中间还有一个工作量巨大的面试作业，想着之前在新东方待过因此用了一天时间完成面试作业。结果三面给出薪资待遇，相当于当地新手新媒体运营岗位工资，主要靠提成，但提成惨不忍睹四万销售额提三百，实在是无力吐槽了。我做了四年的运营经理，脑子瓦特了去当一个低提成的线上销售，而且还是公司不提供资源的销售？