河南中鑫之宝面试经验

一轮群面，一轮二面，还是主要看成绩绩点，要不然找辅导员推荐，除了成绩其他能力好。一面群面没有固定答案，小组内最后要定一个结果，不要一直争论，也不要中间冷场。 二面是几个面试官，主要问问题的是一个人力hr和一个技术部长，介绍自己大学经历，之后根据你的简历问相关问题，问你想要从事的岗位和岗位的相关知识。一个一个进去面试，每个人大概十几分钟。感觉最后还是成绩占了很大一部分。

直接和大老板面谈，主要聊了一下现在企业的现状，供应链方面的一下需要入手的问题，在结合我的过往工作经验，给出了几个应该可行的解决方案。并共同探讨了对汽车配件行业的几家知名企业的运行模式，感觉很好。

首先自我介绍，然后就是问一些常规的家庭啥的问题，最后是关于成绩和所学的一些专业课问题，整体比较放松，HR很亲切。

郑州日产是跟东风集团一块校园宣讲，所以投简历的时候是需要经过东风集团的系统投递简历的，简历投完之后就等着面试通知了。 一面是群面，一般就是四个人无领导小组讨论，你只要能抓住重点，表述清楚自己的观点就没有太大问题，我在的那组，无领导小组进了两个人，面试官会在整个过程中看你的表现，其实也说不清楚他们看中是哪一点。你只要表现好自己就行。 群面之后会通知你第二轮面试，就是一对三的面试，面试官会问你项目，好好准备自己的项目就行了，还有一个翻译，随机的汉译英或者英译汉很简单。

面试主要问了一些简单的专业知识，对一些公差和测量技术的专业知识关注的比较多，还有个人兴趣爱好等等。再一个就是比较关注稳定性。

介绍自己的工作业绩，还有下一年的计划，然后公司结合考勤、公司的七不用等制度招聘，一般内定好的，只是参与罢了。