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匿名用户
面试了职位:经理助理 - 西安
确定通过
3轮面试,人力、部门...
3轮面试,人力、部门经理、副总,总共3轮面试,比较专业的问题,主要偏向职业素养技能方面
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:工作经理、如何处理工作中遇到的问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 西安
感觉没戏
面试应该有三轮
面试应该有三轮,第一轮笔试完HR面试,固定的面试题主要是谈自己的工作经验,为什么离职,为什么选择海天,然后谈及薪资待遇; 紧接着是部门经理面试,没有谈论任何专业知识,就说职业规划,谈及期望薪资,可能觉得我要的太高,多次问确定薪资必须那么多吗,我说确定。为什么我这么肯定呢,首先我应聘的岗位只有两个人,另外一个也是才招进来,水平不高吧。没有任何工作资源供你选择,就是有问题必须自己解决,说句不好的话可能私事与工作冲突的话,假都不会批。没有其它待遇方面的福利,节假日购物卡,项目奖金,绩效奖金等,说白了就一次性工资的事。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:采购经理 - 西安
感觉没戏
面试官干脆、利落、经验丰富
负责面试的主管在这行有近10年的工作经验,从产品选型、价格沟通、商务谈判、产品验收、售后服务等各个环节都涉及到。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
佛歌哦
面试了职位:总助/CEO助理/董事长助理 - 西安
确定通过
hr (行政人事)对
hr (行政人事)对于高管面试他是面不出来什么的,水平有限。老板直接面,感觉松松垮垮也没问道点子上,说了一大堆,曾经怎样怎样。让我去具体做什么,负责那个板块,他不清楚,也没有具体的规划。有国企领导的那种含含糊糊的感觉,却没有国企领导的魄力和担当。一个几十人的高科技私企,形式主义严重。建议小白可以去学习和被蹂躏,2年学好了赶紧出来。职场老人,还是算了吧,误人。中肯建议。
3轮面试:HR面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:经理助理 - 西安
确定通过
人力、部门经理、副总...
人力、部门经理、副总,共经理3次面试,问题比较多,注重职业技能
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:工作经理,及工作中遇到问题时的解决方案
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:C# - 西安
感觉没戏
答完面试题,完全无回应
面试题比较基础,自认为做的很好,但是没有回应,很奇怪的公司,所以以后面试都是先电话聊合适再去面试,比较不会浪费大家时间。
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:法务专员/助理 - 西安
确定通过
很随意的问阿一些问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:网站前台设计 - 西安
未通过
问以前干什么工作,自...
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 西安
未通过
面试软件研发工程师的经历。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:.Net工程师 - 西安
未通过
面试西安海天信息工程有限公司.net工程师。
2 年前 发布
5
公司对比
西安海天信息工程有限公司

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一面        面试官问了我一些关于嵌入式系统的基础知识和项目经验的问题。我回答了一些关于嵌入式系统开发的基础知识,以及我在过去项目中担任的角色和学到的东西。感觉自己的回答还比较流利,能够把自己的想法表达清楚。接下来,面试官问了我一些更加深入的问题,例如如何优化嵌入式系统的性能,如何处理系统中的延迟和异常情况等问题。对于这些问题,我有些不是很有把握,但是我还是尝试着给出了自己的答案,并与面试官进行了讨论。面试官给了我一些提示和建议,这让我感到非常温暖。整个面试过程非常愉快,面试官非常友善,给我留下了很好的印象。我觉得自己表现得还不错,希望能够得到这个职位的机会。在面试过程中,我注意到了一些细节,例如如何表达自己的想法、如何与面试官建立良好的互动等。我会把这些经验教训牢记在心,不断提升自己的面试表现。
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面试难度:有难度
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确定通过
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未通过
面试:西安华为面试:Java。面试还好,整体难度不算高,没通过。
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