青岛阿香餐饮管理服务有限公司面试经验

是老板面试的，介绍了公司的规章制度团队建设，财务报表等等工作不用经常加班离家也不是不远的可以的啦。

面试很规范。对于管理层需要你具有能力。不要闲人不要懒人。不要所谓的来学习。想学习可以从基层卖肯德基的开始。

一进去先填写了一个表格，业务经理面试，提问了一些对工作的规划，还问了他一些家庭成员的问题，面试没有难度，气氛融洽。

面试一共分为四轮，首先，是人力资源部的招募专员，会简单了解你的基本情况，比如毕业院校，专业，是否为应届毕业生，会问你对将来有什么规划，为什么会选择餐饮行业，了解百胜吗？接下来会简单介绍百胜的一些基本情况，企业文化等等，大部分还是一个交流的过程，基本都可以通过，当然也看个人表现； 第二轮面试，是有区经理面试，同样的流程就不说了，这个环节更看重自己是否能接受快节奏的工作内容，其次还有你是否可以在这个行业持久的做下去，会简单介绍一下工作内容，主要是看能否放下心态的去稳定的工作； 第三轮面试是餐厅试操作，一共是两天，一般会选择在周末，没有什么，就是会让你去感受工作环境，工作节奏，因为这将是你以后大部分的工作内容，还有最重要的一点是工作时间，要能够适应倒班制，另外这两天是有工资的，招募专员会和你沟通，因为在这两天的工作中，餐厅经理会观察你，有什么优缺点，比如工作的主动性等等，如果都通过了； 第四轮面试，是区域经理的面试，或许会到事业部去面试，但全程是报销的，这一轮基本就是在聊天，领导会根据你们的谈话去判断是否适合，关键是看你的企图心。

问了家庭住址，问了薪资要求，问了职位要求，还有很多很多多多多面试三天没有电话就是没有信息了吧环境要求，还有就是工作地址要求，面试比较顺利还是比较满意。

询问面试者对于快消品的看法以及想法 一般会给三个月实习期考察 基本上一个城市就招录1个人 要求自己不能躺在家里睡觉混日子 要不不出成绩的话 自己就会被开掉 谁是老板也不会养好吃不做的主