从兴面试经验

面试二轮，从技术面试，到部门经理面试；提问都有相关性，交流也容易，面试官都没有特别为难你，所以面试让人感觉好。

笔试，现在19楼HR带到20楼进行笔试，笔试是行测题目，类似公务员的题目，思维为主，最后有几道计算机的题目； 二面，主管面试，自我介绍等拉家常； 三面，经理面试，又是一轮自我介绍，最后定薪，谈好入职。

刚开始先是笔试，笔试内容有写一个简单的SQl，还有软件模型，测试方法，写出一小段代码，可以用shell，c，等任何语言，还有需要知道几个linux的命令挺简单的，基本上大学学过的东西。 然后是面试，现在技术面，会问学什么，懂不懂linux，懂不懂shell 这些。就是看你能不能胜任工作。面试通过的话，就是人事面，谈下工资和工作地点，以及看看你会不会说话，沟通有没有问题。基本上笔试和技术面过了就没啥问题。

只让我画了一幅画，把我觉得重要的人画在一棵树上的任意位置，问了几个简单问题，也没有问有关技术的，对于毕业生，她说在这里有大把的机会学习，我们只注重你个人的品质和潜力。

先是笔试，主要是Linux、SQL等一些技术题，难度一般然后是主管面，了解了一下之前工作的一些情况，通过后由部门经理面，主要试谈下薪资。

1、第一轮：笔试；2、第二轮：其他部门面试；3、第三轮：本部门面试；4、第四轮：本部门经理面试；5、第五轮：一般不需要，只有面试高端岗位需要，技术总监面试。