腾讯科技（北京）面试经验

远程面试，首先是自我介绍，说了一下自己目前所在的公司和项目经验，然后说了一下目前测试的业务和负责的工作内容，问了性能测试怎么做的，也问了性能指标如何确定的，答得不太好吧，后面就是问自己工作中觉得最有成就感的事情是什么，然后问你为什么觉得这件事情有成就感，后面就是问你工作中有做过哪些测试工具，用编程语言用的多吗，还有就是平时会自己花时间做代码方面的项目吗。 后面就是共享桌面，开始出算法题让你做了，题目不难，给你一个数组，找出其中的和为某个定值的数，只用一次循环去实现它，当时手抖了，有点紧张，没有完全码出来，后面就出了一个链表，如何找到倒数第n个节点，方法阐述一下，后面就问你微信朋友圈怎么去设计它的测试点，然后就问你这一次和去年失败的那一次腾讯面试，你有没有做出过哪些改变，提升自己的算法或者编码能力，然后就问了有什么要问的，我就问了面试官希望招到怎样的人才，面试官说语言有测试思维和编码能力等等，希望自己再接再厉，弥补自身的短板。

C++数据结构网络内存管理一套基础问题，基本上就是回答上来之后继续往下深挖，挖到答不上来，然后问了项目，最后问你觉得什么方面是你的技术强项，当场反应不过来（之前都是问到不会换东西问，不敢说话），最后建议我巩固下基础。

项目OSI七层模型TCP/UDPHTTPHTTPS（实现机制，流程），C++的static关键字，各种排序算法+时间复杂度，手撕：安卓解锁密码数，LeetCode 351写了个DFS，写完才发现应该能用对称性剪枝（只用搜1 2起点，然后x4，最后加上5起点），说了一下没改代码了。

总共四轮。简历筛选通过后会发邮件笔试，主要也是岗位相关的题目，之后面试中会设计涉及笔试答案。笔试后一面，是部门组长面，问了很多简历相关经历，以及根据笔试内容继续深挖你对于综艺的了解和认识，大约2多分钟；二面间隔了大概3.4天？是部门领导面，比较难，会不断根据你的回答“挑刺”，也有点像压力面；之后还有hr面，不太记得问了什么，最后再次介绍了工作内容及情况，还有确认入职时间等等。

面试的时候花了点时间调试一下音频输入 感觉这里不是很顺利 也怪我没有提前调试好 这个大家提前做好准备 要有音视频输入不顺利的第二套备选方案面试内容 主要集中在我们现在怎么做自动化测试 发什么样的消息 去测试什么样的终端说他们测试是模拟终端 不是调用真实软终端测试 而是给模拟终端发消息 看回复什么样的消息花了很多时间解释我们的自动化测试流程和系统架构 但是感觉一开始面试官也没太理解

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。