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面试职位: 人力资源专员-苏州
面试流程:网上测试—人事面—人事经理面—总经理面网上测试通过以后(网上测试还是比较难的,不知道评判标准)前面两个环节相对来说都还是比较简单的,基本上都是了解一些工作经验,个人的情况,以往工作业绩;总经理面的话就要求比较高,可能行业要求都是要能侃侃而谈而且沟通有条理的人吧,高层次的人面试也会看眼缘的。
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面试难度: 困难
面试感受: 一般
面试职位: 法律助理-深圳
考官以上来就问及专业知识,对专业知识的考察严格,然后问及一些个人问题,对于个人情况的回答较为流畅。但对于保险合同中需要明确告知的范围内容;民诉的解决机制;民事诉讼法的基本原则;平安吸引你的地方时什么这些问题,回答的不是非常理想 保险合同中需要明确告知的范围内容;民诉的解决机制;民事诉讼法的基本原则;平安吸引你的地方时什么
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面试难度: 困难
面试感受: 一般
面试职位: java工程师-北京
先笔试:题都是很基础的java题和开发中的常见问题面试:对笔试题总结,深入到原理。介绍做过的项目并围绕项目问一些技术点。 hashmap的hash碰撞是怎么出现的
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面试难度: 一般
面试感受: 一般
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26%
82%
数据源于看准用户,更新于两年前
公司平均工资,取自该公司更新时间一年内员工发布的工资信息
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