门店店长面试

门店店长面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的门店店长面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-26 18:00:00 更新

门店店长面试概况

基于用户贡献的228门店店长面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

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“有难度”

面试感受

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“体验一般”

面试来源

网络招聘
42.0%
BOSS直聘
22.7%
社会招聘
21.6%
其他平台
8.0%
猎头推荐
5.7%

门店店长面试经验

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面试难度
面试感受
面试:门店店长。比较差劲的面试,难度尚可,最终不通过。
月球魔石谱电机工程师
面试了职位:门店店长
未通过未通过
就boss联系了也到上海公司面 HR什么都没准备 等了快半个小时没定会议室到马路上谈话的无语 感觉就是套话 根本就没有这个职位HC
2023-08-16 发布
面试:门店店长。细节还是很不错的,整体难度一般,确认通过。
天之林地口罩评估师
面试了职位:门店店长
确定通过确定通过
当时我面试的是一家新店,老板很好沟通,询问了能不能长期干事,以及对工作方面的了解,还有工作经历等等,然后一起帮忙新店的店面打扫以及一些工作事宜就结束了。
2023-09-14 发布
面试:门店店长。细节还是很不错的,确实有一点难度,应该没有通过。
别墅区圆珠笔视觉设计
面试了职位:门店店长
未通过感觉没戏
难度较高,并且hr有迟到现象
2023-07-16 发布
面试:门店店长。感觉一般没有很刁难,难度是有的,告知没通过。
月球控制器联合创始人
面试了职位:门店店长
未通过未通过
也有门槛,双非本科挺难进的。和我参与面试的有从设计院离职的硕士。
2023-05-07 发布
面试:门店店长。整体感觉有点打折扣,面试问题倒不难,对结果有把握。
jenny
面试了职位:门店店长
确定通过感觉靠谱
感觉面试问题不困难,不过薪资给的不高。
2023-06-11 发布
面试:门店店长。总体来说体验还行,难度差不多,应该没有通过。
狗狗
面试了职位:门店店长
未通过感觉没戏
问的都是日常问题,自我介绍工作、工作履历盘点、业绩达成、对小米的了解。对业绩的压力能否认可。无关痛痒。录不录用这个完全看心情。与个人专业度关联不大,大于30岁录用通过率很低
2023-12-15 发布
面试:门店店长。面试还好,问的常规问题,告知通过了。
受的世界
面试了职位:门店店长
确定通过确定通过
一般都是先电话了解基本信息,工作经历,如果觉得合适会推荐到现场面试,主要是靠现场的面试来判定是否合适,面试店长是由区域经理来面的,一对一,整体难度不大
2023-08-30 发布
面试:门店店长。感觉不是很好,难度大概中等水平,收到offer了。
土星卷纸税务
面试了职位:门店店长
确定通过确定通过
网上看到招聘,本来没打算去,但想着是河海大学便想着投投试试。不久后经理打电话说我可能不适合,工资低不能养家,我听后觉得也是就没当回事想着不参加线下总经理面了,但不久总经理那边说让我去试试,有关于薪资的要求可以面试时候提,于是便去了。轮到我面试,总经理和分公司总经理气场很强,从各方面素养和水平来说都能达到极高水准,领导们不当面贬低你、不PUA你,大家聊的都挺棒,我也说了期望薪资待遇便结束面试。面试后不久接到通知说录用了,我还积极参加上岗前培训(外地培训还垫了一笔钱),培训完后准备上班,各方面都在向好的方向发展,但不久后我的主管告诉我拿不到我期望薪资,我瞬间懵了,因为面试时我说了期望薪资,你们录取我说明同意了薪资待遇,现在我体检也做了、培训也搞完了最后和我说薪资达不到面试谈的水平。我感觉河海大学这个金子招牌瞬间在我心里崩塌,211大学都不讲诚信的么?信用这种东西可是很宝贵的啊!刚巧碰上我女儿生病,一气之下便离职了。为了这个工作我等待了两个月,浪费了两个月,特写下这段话告诫应聘的后来者多备个心眼,大学早已不是当初的大学了,河海也不是你心中的河海了。...查看更多
2023-10-11 发布

门店店长常见面试问题

如何引进客流?
匿名用户
面试了职位:门店店长
确定通过确定通过
线上:微信朋友圈、微博、抖音等让顾客主动分享孩子游玩的照片或者视频,分享送小礼品或代金券等。 线下:与商场其他品牌合作联动活动,互帮互助,互利互赢。 营造氛围,派发体验券,设置免费游玩区,营造热闹的氛围吸引客流。 老顾客推荐,给与一定小礼品或者奖励。
2019-09-05 发布
来自万达宝贝王的面试
如果你经营一家门店,你会怎么创收。
匿名用户
面试了职位:门店店长
确定通过确定通过
1.内部人员技能提升。 2.外部宣传(地推+新媒体+联盟商户)。 3.不定期营销活动。
2019-08-01 发布
来自国美电器的面试
当时问题:如有新开门店需要支援,而你的门店被安排参加支援的伙伴不愿意去,请问你怎么劝导该店员?如果,劝导后该伙伴仍不愿意去,你会怎么办?
匿名用户
面试了职位:门店店长
确定通过确定通过
1.劝导伙伴时告知其,安排你去支援是对您工作能力的认可,也是希望你通过支援学到新店不同与我店的优点,并且帮助支援可以在西宁范围内提升我店形象,传递正能量。如伙伴仍不愿去参加,首先反省自身,是否在与伙伴沟通时态度不好并确定伙伴不愿参加支援的原因。 2.及时报告上级,门店员工不愿参加支援,并说明原因。以便领导及时另行安排其他伙伴参加支援,不影响新店开业。...查看更多
2019-06-28 发布
来自西宁苏宁云商销售有限公司的面试
你一个80后如何去管理90后、00后。
匿名用户
面试了职位:门店店长
确定通过确定通过
不能强硬管理。多沟通。多听员工自己的想法。互相尊重。
2019-05-21 发布
来自万达宝贝王的面试
什么是独角兽公司?
匿名用户
面试了职位:门店店长
确定通过确定通过
唉,当时不知道!后来才知道,孩子王就是一家独角兽公司!
2019-05-17 发布
来自孩子王儿童用品股份有限公司的面试

门店店长相似职位面试经验

面试:零售。总体感觉比较正常,题目中等难度,基本没戏。
收到好offer
面试了职位:零售
未通过感觉没戏
一面 一面的时候是打电话让我做了自我介绍,然后说了一些基本情况,问了我一些大概问题,根据我的简历上的实习经历提出了一些问题,然后问我对新零售有什么概念和想法?最后问我有什么问题,我就问了一下薪资待遇,反正西安这边儿,然后给的是3500的底薪。然后隔了一天吧就给我打电话说我通过了初面。二面的时候也是视频面试,是HR和西安区域的经理同时面试。然后那个HR当时开会迟到了13分钟进的会议,那个经理在面试我的途中,突然接到电话就出去了。hr让我做了自我介绍,然后问了一下我对公司以及岗位的理解。最有成就感的事情,最挫败的事情,让我印象深刻的事情,以及三到五年的职业发展。然后三到五年的职业发展说的不是特别好吧,反正后面他就跟我说,我们需要的是适合的人,并不是你优秀,我们就一定会录你。他这情况就这样...查看更多
2022-12-15 发布
零售运动部门经理面试
匿名用户
面试了职位:运动部门经理
未通过未通过
面试分两部分:1.线上群面2.线下门店店长面1.线上群面感觉是无论什么岗位都混在一起面,我们当时是5人一组,4组人一起线上面。问了一些关于门店销售、客户服务、人员安排的问题,以小组单位作答。题目难度不大,主要看思路,团队合作力,还有领导能力。如果是想特别突出自己的,可以把握做小组leader的机会,但是如果没有同时表现出协作能力的话,会直接挂掉。我们组那位自告奋勇要代表小组发言的同学就是这样,居然说“我还是会以我的观点为主,有什么遗漏的你们再补充”,他就这样挂在了这一轮。。。群面完后当天就能得知结果。2.线下门店店长面不知为何,我等了一周也没有店长来联系我去面试,我自己去联系hr才收到电话。面哪个门店就是在哪个门店工作。我到了后,店长还没开完会,就叫我先随便逛逛。这个很重要,你要观察一下店面的情况,因为上来第一个问题就直接在货架那里问我有没有来过迪卡侬,觉得这家店跟你平常去的那家店有什么不一样。找到地方坐下来后,面试官先开始自我介绍,之后就到我介绍自己。重点问题是一下这两个:---深挖上一段工作经验:怎么找到这份工作的,你的上一任老板为何会录用你,遇到的困难和解决方法,收获了什么---对应聘岗位的理解整个过程有1个小时,面试官只有店长一位。我面完也没什么把握,总觉得我知道的并没有全部说出来。第二天就收到结果,是没过,店长还比较用心的给了我反馈,我的问题是领导力不足,怎么说这是个需要管理团队的职位,所以他们还是非常看重这个能力的。但是店长的反馈写错了我的名字,还打错了好几个字,我个人比较注重这些小细节,所以看到反馈时又是感恩又是无语。但总体来说,还是非常好的面试经验。希望正在准备面试这个岗位的你一切顺利。...查看更多
2 年前 发布
一家看起来不错的公司,一个很傲慢的面试官。
匿名用户
面试了职位:见习店长
未通过未通过
第一轮,电话视频面试,一个态度很好的hr小姐姐,面试是在5.1,照理说她应该放假了,可还是约了我面试,说是人选比较多,想尽快完成,可见很敬业。面试过程接近1个小时,重点是以往的工作经验,感觉问得很细腻,也介绍了很多关于朴朴的信息。第一轮通过,然后约了第二轮的面试。 第二轮,也是电话视频面试。这回的面试官是招聘经理,一位年纪稍大的女性。感觉气势上有点咄咄逼人,问题也是较为刁钻,沟通接近10分钟左右开始挑刺,各种让下不来台,说什么“我们单店营业额日均70w,一个月就有2000w的进账,你觉得你行吗“,很是傲慢,然后各种”给建议“,”简历要这么做”,“你去下一家公司的时候”,总之几乎无法对话,后来自然也就没有通过。朴朴看起来似乎前景很好,因为这几年发展得也不错,所以才会出现这样的面试官吧。 ...查看更多
2 年前 发布
1
面试:零售。整体感觉有点打折扣,题目中等难度,最终不通过。
看准30644
面试了职位:零售
未通过未通过
面试职位:运动主管面试地点:迪卡侬(东圃店)面试经历:3个阶段第1个阶段:电话面试面试官打电话过来,语气非常温和,同时非常有礼貌他会详细向你询问十分能够立刻进行电话面试此后主要问你:1.自我介绍2.为什么想加入迪卡侬?3.最喜欢的运动是什么?为什么?第2个阶段:现场群面现场群面,如同一场大型的活动面试,氛围很棒,一点也不严肃过程分为4个部分1.面试官的自我介绍和面试人员的自我介绍;2.游戏活动3.企业宣讲4.2v1面试(这也是通过前3场观察,淘汰部分人后才能进行)第3个阶段:店长面试但是这场一定要十分注重,抓住自己的核心来回答问题一旦回答不好,很容易导致店长误解你的意思(私活:我个人面对的是一位法国海归、工作5年的店长,一开始就让我感觉有点压迫感,因为她总强调自己是法国海归的,同时还在迪卡侬工作5年,所以那瞬间亲切感基本没有,以及她会用特别的口语方式来引导你去说额外的话题,这样就很容易导致,因为你的表达带过跟随问题的回答,使得店长误解你的方向和选择,很大几率就会淘汰你,并将你Out掉,我当时可能太过自我表达,以为店长的问题,将自己的经历和经验分享就好,结果就被out了,而且不得不说,我个人感觉这个店长确实有点点优越感,但是不可否认的是,做得了店长这个位置,她的观察能力和考验能力都非常强,一下就能判断我的背景和我本人的优缺点,与此同时,能做这个店长的位置的人,肯定是给公司带来过不少收获的吧总之,我只是想打份工,为公司赚钱同时提升自我,只是面试过程,让我感觉,打工也要被视作有老板的能力,有强大的生意能力,那真的有点难度,毕竟是零售行业,我也会不断提高自我,我相信总哟普一天,我会比这个店长更优秀,而且学习她的优点,并超越她说得不好听,还想踩在她头上,我要加油!...查看更多
2022-11-02 发布
零售面试一般,共2轮面试
行在江夏
面试了职位:零售
确定通过感觉靠谱
一面 我回答了沃尔玛零售的优势和管培生有的培训体系完善,晋升空间明确等优点3.还说在沃尔玛任职MT管培生要学会吃苦耐劳,比别人付出更多的努力才能确保自己升职从员工轮岗到部门主管再到副总这部分我刚开始没回答好,我说我选择沃尔玛的MT是因为看到每天工作时间为8小时,然后每周又双休。结果被HR狠狠点醒了后面的回答主要围绕我选择沃尔玛优势方面来说的,4.HR告诉我还要等主管和区总来面试‘看来自己还有很大差距,面试也要好好准备’...查看更多
2 年前 发布
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