汽车售后服务面试

首先HR打电话来，电话面试问了很多问题，甚至在电话里就role play了，提出一个客诉场景问怎么解决，我回答得还可以，于是约了线下面试。去了之后一共六个人群面，面试官是一个经理和俩顾问。没有无领导小组讨论或者role play。就是自我介绍，经理提问，都是些常规问题。最后未通过。可能是有比我更匹配的人。他们喜欢车辆专业毕业的。...查看更多

第一印象是环境很好，然后HR接待，面试开始，先是自我介绍，然后针对自我介绍提问。接着HR耐心讲解职位内容以及公司福利待遇各种，耐心解答我的问题。之后用人部门的全日文面试（可能跟岗位有关），面试完了第二天就打电话说过了，约了入职体检。已经拿到offer在等入职了。希望大家都能顺利找到自己心仪的工作。...查看更多

总的来说，安利捷的面试有三轮，第一轮是人力资源总监的面试，大概的就是问一些基本情况，所有的公司都会进行的那种，但是安利捷是外企，不会问一些关于特别隐私的问题，这一点还是很好的；第二轮就是公司部门经理的面试，会问一些基本的专业知识，总体来看你对这个岗位是不是有一些基本技能，和一些岗位具备的基巧， 第三轮就是总经理的面试，基本情况会稍加了解，然后会讲一下公司的发展前景以及自己是否有一些对岗位的希望吧算是。总体来说还不错。 ...查看更多

在官网和各大招聘网站都有招聘信息，但是每个职位的曝光情况不一样，所以可能需要精准搜索投递简历后，很快就收到了HR的邮件反馈，按照邮件要求，做了一个简单的问卷调查表，然后是需要线下门店的探访，并且做一个探店心得，发现的问题的文档，最后就是录一段视频，大体就是自我介绍，为什么想要加入特斯拉，自己有什么特质适合特斯拉等，控制在五分钟之内，最后附上简历回复邮件就可以了。 然后就是等HR的电话面试，基本都是两次，一次是当地城市的，最后再是上海总部的，最后才会是用人部门的面试，由于我最开始是面试的销售，但是自己的对客服务经验比较丰富，在门店店长面试后，HR又安排了一场群面，最后很耐心的建议我面试交付顾问这个岗位，这点让我很感动，比较负责，还是一样每个来面试的都能把自己擅长的领域发挥在合适的岗位。 最后约了交付经理面试，终面是交付经理，交付主管一起的，两个女生，聊了很多，主要就是看看你的简历背景，工作经验，会问一些处理对客服务的问题，重点考察一下你的应变能力，自我感觉聊的还不错，但是有几个问题感觉答得很一般，我自己也没有对回答做润色，最后就是问了一下我的爱好，这个题外话聊得比较多，感觉我的爱好让她们有点意外和惊喜，所以聊了挺多，前后面了大概一个小时，总体感觉还行，但是心里没底，不过也要保持平常心。 目前已经面试完了，说很快回复，具网上说，一般三到四个工作日会回复，现在还在等回复，希望能过吧，总体感觉公司和文化都还可以！但是每一次面试时间都安排的不太饱和，前后花了三周，时间有点长，如果面试通过会更新，不通过的话，也希望其他感兴趣的朋友加油！希望能对感兴趣的朋友有所启发和帮助！ ...查看更多

面试官看了个人简历问了一些基本的个人信息，家住哪里。然后说：“你现在就是一张白纸”。我对这句话印象特别深刻，确实刚出社会是个什么都不懂得愣头青，然后我说希望在这里能给我这张白纸写下些东西。最后面试官说“如果愿意在车间从学徒开始先干一段时间那就过来上班”。我同意了。...查看更多