业务员面试概况
基于用户贡献的2570条业务员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试官很随和,不过比较严谨匿名用户
未通过
你要多注意关注他的言表,他的话语里会透露很多他的想法。还有,公司的地理位置不错,很方便,下车走几步就到了。但是我觉得这个公司的环境不是很好。
面试分2轮。匿名用户
感觉靠谱
面试分2轮,群面和单面。群面是无领导小组讨论,给一个开放性题目,然后小组讨论出结果。单面是2~4位面试官面1位。
公司非常不好,不要再这里浪费时间。匿名用户
确定通过
没有经历,说的非常好底薪5300完全是骗傻子,包括后期做业务也是一样,公司也就那么回事,大一点的二房东而已,这个行业市场有竞争比较激烈,不是很好做。
肯定不能通过匿名用户
未通过
肯定不能通过,因为根本没在招聘,面试第二天招聘启示就撤了。难道是招到人了?不,因为就一个人参加了面试。因为个人原因想在家附近找一个不忙的工作,不介意薪水就投了这家。
面试的人事人员极不专业,也不尊重面试者,共两人面试,其中一名叫**的女士,将膝盖支到桌面上,一直玩手机。另一位女士问问题,问了都与职位无关,例如高考成绩,高中哪里毕业,大学为什么选这个专业不选别的,平时的学习方法有哪些等等,还记录了。
部门主管面试时都不知道要招聘什么职位,还问我应聘什么职位。至于人事员问的奇怪问题,一开始没明白为什么问这些问题,后来面试结束经有经验的朋友分析明白了,原来根本不想招聘是在求学校学习经验,为她自己孩子铺路。
所以建议本科以上学历别投这家,幸好没通过,不然和这种没**没**、雁过拔毛的人一起共事太煎熬,反正天道好轮回,就写到这吧。
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2 年前 发布
8 公司氛围很好,人都很友善实在匿名用户
感觉靠谱
总共五轮。协调后,在约定好的三天内分别走完(不是连续三天),很顺利。Day 1:公司HR视频初面,简单自我介绍和几个常见问题,基本把双方需要问的都问了。Day 2:二面未来的直系领导,对展览行业和公司自办展的了解等。三面公司Boss,很亲切地寒暄几句,没什么问题。Day 3: 四面集团人事,基于简历的常见问题。终面集团Boss,自我介绍+顺着内容往下问。总体而言,除了直系领导和终面会有丢丢紧张和难度,都很轻松愉快。做好准备即可。大家人都很好很实在(这是重点!)。看到这里的朋友们,加油吧~ 希望未来在公司相见呀!...查看更多
五矿国际 。业务员岗, 面试一面匿名用户
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先是群面,群面一组8个人,4个人一组面试官定每组所持观点,看题时间到发表自己观点。组内自己讨论之后总结发言。之后是半结构化,会有1-2个英语问题,问简历相关问题,还有职业规划和偏向相关的问题。
low真的很low匿名用户
确定通过
真的很low,不行 很差 无语啊 这什么面试 是个人就要 不注重新人培养,留不住人,员工流动率大。
哈尔滨招聘 2016年匿名用户
确定通过
公司办公条件很好 初面是同事 二面是高管层 问题都很简单 整体流程都相对简单 宽松 没有太多感受 还可以
【外贸经理】面经分享 用户505367
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怎么说这么多次最糟糕的面试经历了被他们人事主动邀约说是岗位很匹配 问薪资说面谈被人事总监电话面试了两次 相谈愉快 问薪资还是面谈… 有点不想谈下去某一天HR说老板助理先视频面试 后面搞来搞去由于时间没对上取消这Part直接约了面试 想着谈了那么多次就请假去了面试之前填了一大堆资料 首先一张纸问候你全家那种 婚育状况 家庭情况 还要带学历复印件!再做了一份逻辑题!还做了一份人格测试题!题目量巨大啊我的天~约面十点由于要做题提前九点就到了他们公司 做完后等他们老板来 又跟人事总监扯了一轮 等到十点了老板还没来 一边等一边跟总监扯 十一点终于来了~ 还不行 要等老板处理公司事务后才能面 EXW?要有时间观念好吧 老板的时间是时间 面试者的时间就不是了?十一点半终于老板来面了我的天啊 跟老板那Part才知道这个外贸经理说白了就是业务员 只不过下面给你分配了跟单和船务 啊喂 根本谈不上管理岗好噶 提成也好低 谈到薪资按净利算起来几乎千分之几了 再想要谈一下底薪具体有多少老板突然说这方面总监跟你谈 我有事先去处理了… 谈了一个钟你差这几十二点半终于结束了 啊哟 九点到十二点半 然后结果通不通过都没通知一下 一脸茫然… 另外一点吐槽 办公室好小每个人一个格格好挤的样子...查看更多
面试:外贸主管。过程不太愉快,问的常规问题,耐心等待结果。呀呀
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一面 刚开始电话聊下说老板约面试时间,到面试时间说老板不来了有客户接待,这就忍。后说老板改为视频面试,那行吧。后到了面试时说老板临时有事先让人事面。一直以老板来面为由 最终放鸽子!非常不专业 不知道是什么心理让你们理直气壮的在撒谎!视屏完后,又约可以线下面试,说什么和老板谈谈,聊聊外贸行业情况 我都查资料整体产品行业的大概信息做了解了,谁知到现场了人事却说老板临时有事出去了,然后就人事经理和部门主管在面,之前说的外贸业务是5人,主管却说2人,说业绩是上亿其实才几千万。这样骗人来忽悠,兼职了 ,老板一直放鸽子请问良心呢!还是以老板为由骗KPI的!无语了!真的很气 白跑一趟。想招人请真诚对待!...查看更多
外贸经理面试一般,共2轮面试壹玖
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1,环境。宝安区高档写字楼,环境不错,离地铁站还是有一定距离的。2,态度。人力很亲切,前台也比较热情,老板是湖北的,整个团队不算大,国内做的更好据说几个亿。3,前景。行业前景好,海关数据都是每年在上涨。类似产品机械类深圳华南新海都在准备上市了可惜没成功。4,结构。已经有一个老板的兄弟在管团队了,所以是不是真的缺这个岗位,很难说。5,留作业。大概套路也懂,只是没防备。留了作业说写个规划,包含成本绩效什么的。费力巴拉的做了很多调研,设计了时间点和团队配置,目标成本等等,做了份PPT发过去,很快回复不需要了已经招到了。实际上这个岗位还挂着招聘啊……6,业务相关。底层员工没啥老手带,中层都在套你经验和资源,高层都是自己人,你懂的。不推荐去面试入职任何业务相关岗位。...查看更多
我是直接和他们CEO谈的,面试的是他们外贸经理的岗位。匿名用户
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我是直接和他们CEO谈的,面试的是他们外贸经理的岗位。谈了一个多小时中英文都用上了,他们对我比较满意,然后当之前联系我的人力给我电话offer的时候我惊讶了!在去面试之前我就和人力有确认过待遇的问题,人力给我的回复是他们国内普通销售年收入都有15万,我应聘的这个外贸销售经理岗位薪水会更高并且底薪会很高,结果你猜他们给到的底薪是多少?6200。
和CEO聊的时候我就发现他们外贸其实刚起步,业务属于拓展阶段,前期主要靠固薪,我都做好了前提努力把公司外贸业务做起来的准备结果他们就这样的诚意!你们公司不想承担很大的风险我可以理解,但是面试之前你应该大致告诉候选人你们自己的真实想法吧,结果是前期沟通给你画饼,把你忽悠去面试后才和告诉你他们的真实能给的待遇!我开了30多公里的车去和你们CEO谈结果就这?
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2 年前 发布
1 面试:外贸经理。面试还好,整体难度中等,感觉没戏。freddie
感觉没戏
外贸相关的职位一面是电话面试,北京总部HR打过来,很准时,HR专业度也OK,问的问题比较细节,主要是中文沟通,由于今年又宣布裁员九千人,估计公司预算也吃紧了,报了自己现在薪资和期望薪资,貌似HR比较为难,之后没有收到联系也没有收到结果反馈,这个挺让人失望的,大外企怎么说应该有个结果反馈给到候选人吧。...查看更多
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