首先是一位男性人力资源主管进行面试，问了很多常规的问题，包括自我介绍，为什么要加入顺丰，自我评价，自我性格分析（觉得自己最大的优点是什么、缺点是什么、以及用三个字来描述自己），以及觉得到目前为止人生中做得最成功的一件事以及最失败的一件事。此外还问了一些工作情景上的问题。感觉难度一般，气氛挺轻松的。 大概面试了30分钟左右，这位人力资源主管出去了，又进来了一位年纪更大一点的男性人资经理级别的吧，又开始面试我，还是让我从自我介绍开始做，又问了我一些专业方面的问题，学的课程、为什么要转行业求职、以及对其他的职位是否感兴趣。从这里开始我觉得就想让我接受岗位调剂了。 总结：都是一些比较常规的面试问题，一般网友在网上都有分享，平常可以浏览一下各大网站，看看比较热门的面试问题，多做准备。面试快结束的时候第一位面试官进来，问我是否愿意接受去国际业务储备这个岗位的调剂，让我回去考虑一下再给答复，但是并没有告知我本次面试的结果。我感觉挺不靠谱的。所以最后也没有去。 ...查看更多

面试会提前一天发送邮件至邮箱，给三个题目，做一到两分钟的演讲，既然有题目，肯定是都会区准备，题目基本上类似于申论的题目，“系好人生第一颗纽扣”，有公务员面试经历的可能比较容易一些，但只要口齿清晰，表达流畅，基本可完成这一已知环节。接下来是面试官提问，也比较容易，回答注意条理性，结合企业性质讲讲即可。...查看更多

填写申请表，填写性格测试，自我评价和他人对你的评价。自我介绍。有什么兴趣爱好。想要什么行业和岗位。其他的根据简历提问。例如，在部门任职中你遇到的困难？成就？实习工作中遇到的困难成就？是否适应出差？职业规划？英文的对自己的工作介绍一下？请务必流利。。。。 这只是一面 还有两个面试。。。面试的女主年纪呵呵了。。。。 人挺好的 有其他岗位问我要不要 我不是很喜欢 就拒了。问我要不要选opperation或者是业务方向的 ？ 我选了操作方向的，问我为什么呢？。。。其他的就闲聊了。。。。...查看更多

OKAY，第一面是部门经理，简单的沟通一下，其他就是有两种测试，一种智力测试，一种英文测试，然后选了英文，后来想想略装。。。。。结果英语卷子有四五页，不过还好都是选择，有单选阅读理解选词填空，难，这卷子让一个参加工作好几年的人来做，是有点难，光写这个卷子就花了30分钟，然后还有一份中英文履历也要写。二面是总经理，都是比较随和的聊天，说说行业，说说岗位。。。。。后来觉得自己目前状态不是很符合这个职位，就没有去了...查看更多

面试的过程总体还算轻松，由于本人是校园招聘会投的简历，然后过了两周通知我进行视频面试，是hr组织的。后来就通知我去厦门分部上班了，然后安排了个物流专员的岗位。实际上这个时候还没有定岗，还要去福州总部进行培训，一个礼拜的培训中包含了两次面试，一次是总监面试，还有一次是总裁面试。 这三次面试无非都是先让我对自己进行个人介绍，然后针对物流运输环节以及仓储配送环节进行简要的阐述，还有对盛辉的职能部门有哪些了解等。最后会问意向城市，如果没说就会按照简历上的住址就近分配。视频面试和总监面试都还相对简单，总裁面试会让人紧张，但实际面试过，总裁还是非常和蔼可亲的人，场面不会太压抑。 ...查看更多