看到这个招聘信息的时候，已经距离报名截止日期只有1天，急吼吼的报了名，又和单位人事确认是可以参与的后，剩下的就是期待笔试了。还好，单位说话算话，不久给信周末去笔试，赶到现场，好多人啊！现在真是职场寒武纪，这么多人求职！笔试主要是专业知识的英译汉和专利文献的提纯，在文中找到相关的点回答提出的问题。最后有个主观题，说下你对专利知识的了解。虽然我得到消息晚，但是就这几天的准备还是挺充分的，所以，洋洋洒洒答完，感觉应该是数一数的。果不其然，我被邀请面试，同样职位的还有两位竞争者，我查了下他们的资料，都是科班出身，但是有一个才毕业，我觉得自己的机会还是蛮多的。一周以后面试，说是下午1点，需要提前15分钟到，兴致勃勃、精心装扮的去了。从这里起，开始悲催了。所谓的面试地点在笔试的那个大厅，我提前10分钟到了，但是进去后没有一个人接待。终于到了一点，有工作人员来点了几个名字，检查学历证书什么的，带走了。于是又是等待。平均半个小时，会陆陆续续走类似的程序，大约几十个候选人就这么大眼瞪小眼的候着。我终于有点坐不住，起来走走，看看同来面试的战友们，好家伙，最低学历也是硕士，还有个博士后。将近两个小时后，我终于忍不住问工作人员（就是点名的一个男士）：请问什么时候轮到我的面试？查了下，回答曰：差不多就是下一批，还不错，15分钟左右我和四位战友下去了。带路的男士带另外两个去了另一面，告诉我们俩你们去那个门口。我们商量着走到一个门口有两个座位的大门前，很快里面出来一个人，面无表情的擦肩而过，我推开门看到7-8个男男女女在一个会议桌的一头，我问请问是在这里面试吗？下一个是哪位？当核实是我以后，我还是精神抖擞的进去、坐下、问好！主要的面试官让我用两分钟介绍自己以后，边上的一位老先生慢条斯理的说，我们这个专业要的是长期从事技术岗位的，你的经历也不对呀（我一直从事专业类市场工作），又一个女士问了我1个专业问题，我答的一般般。然后。面试就结束了！我追问一句：什么时候会有后续消息？主考官说，你问门口的人事。我进门的时候就没见有什么人事。还别说，出门有，告诉我，等信吧，也许明天、也许。我觉得都是敷衍。其实写到这里，虽然时间只过了一天，我觉得有可能有希望被录取，但是即使如此，我也不会去，我觉得这公司对人不怎么尊重。供大家参考。...查看更多

我经历了三轮面试，面试的是项目助理岗位。初面和二面感觉还好也通过了，在这两次面试的时候，我说了，自己可能算是跨行，但是参与过导师专利，项目的申报，发表过论文等，文案撰写能力还行。面试人员说，可以提供新人培训就是老人带新人。我说那就好，我这里对工作内容与工作时间都没问题。 二面之后隔了两天通知我，还有一个面试，跟我聊聊。问我参与过什么项目等等一些，聊了一些，最后说了几句话意思是我没经验，小白等等之类的话，然后就让我回去等通知了。今天告诉我没通过。说是匹配度不高，好吧，我匹配度不高，前两次面试我都已经说明了，你们也说提供培训了，然后就淘汰我了，我承认经验不足，但是这有点坑是不是，讲点诚信，要么直接拒绝，走那么多流程干啥，耽误那么多时间，大家时间都很宝贵。 ps：感觉终面的那个高管，还不如前两面的工作人员，谁让人家是高管呢，决定权在手。 ...查看更多

面试经历： 面试地点：公司会议室 面试过程： 1、HR姐姐要求我做个自我介绍。 我做了个大概五分钟左右的自我介绍，包括在大学期间的学习状况，重点讲了一下我的毕业论文完全没有参考其他文献都是自己完成的（因为应聘的是文员岗，我觉得这一条也许会是加分项），还有之前的工作经历和离职原因。 2、HR姐姐看了我的简历，针对我应聘的岗位问出了个非常有针对性的问题：“你英语是CET6级吗？日语是N1级吗？” 我英语不是六级，日语也没有考级，所以我回答“不是”。 HR姐姐很遗憾的表示文员这个岗位对语言能力要求十分高，有些专门学习语言的人也不能十分好的适应这个岗位，所以我被PASS了。 对此，我也表示理解，因为我是霸面，HR姐姐能给我这个面试机会我已经很感激了，就是想当面拼一把试试，看看能不能抓住机会，但无奈的是，这类岗位的硬性要求是没法变的。 之后，我跟HR姐姐又聊了一会儿，然后我就起身告辞，HR姐姐很亲切地把我送到门口。 虽然我的面试是霸面，与正常的面试肯定有所不同，但有些事情还是能给其他人作为参考的： 1、笔试。 文员岗是有笔试的。不管是英语方向日语方向还是韩语方向，都是需要做笔试题的。HR姐姐对我说过，要是我是英语6级，她就可以给我一份笔试题测验一下我的能力。 2、语言能力要求极高。 之前提到过，HR姐姐说有的专门学语言的人到公司工作都不太适应，这是为什么呢？因为以后文员们工作中交往的客户都是真正的外国人，人家可不一定会汉语，都是通过外语交流，所以外语的听说就非常重要，以往应付考试的哑巴英语日语啊肯定不顶用。再说你给客户发个邮件，得会写吧？查个外国资料，得会读吧？读写能力也是很重要的。所以，HR姐姐表示他们公司还是喜欢那种在国外生活工作过的，能把外语学的像是母语一样的员工。 3、本科生还是研究生。 聊天中，HR姐姐亲口向我透漏过，公司不太愿意接纳研究生，我很惊讶。HR姐姐向我解释：研究生不稳定，往往在工作一阵子后会跳槽离职，公司提供的薪水福利对本科生来说很有吸引力，但在研究生眼里就有些不那么符合心意了。而且，不是所有的研究生都有相应的能力，与其找个眼高手低空有学历的，不如找个踏踏实实却有能力的。不过在谈话的最后，HR姐姐表示，出去学历因素，公司是不是录用员工还得看工作能力和工作态度。 4、与人为善的态度，和谐的工作氛围，舒心的工作环境。 首先要说的是，该公司的员工人都比较nice。该公司没有前台，一进门是给客户提供的休息区，还有小厨房和卫生间，与工作区隔了一个门禁，所以来霸面的我根本接触不到人……正当我一筹莫展时，我遇见了一位刚方便完的姐，我主动跟她搭话，请求帮助，她似乎有点为难，但还是帮我询问了相关人员，之后我见到了HR姐姐，参加了我人生中第一次霸面。虽然遗憾的没有得到工作机会，但不得不说，公司里的员工性格都挺好的，乐于助人，要是能和他们在一起工作应该会很合得来。 之后要说的是，公司的工作环境真的很好。装修的虽然不算奢华，但十分舒适，各种硬件都比较新（据说公司是新装修的），每个员工的工位地方都不小，有充足的个人空间。还有之前提到过的客户休息区（也许员工可以在那里吃午餐？休息区的座椅都是软座，很舒服）小厨房和卫生间，除了电脑大部分是台式机以外，这办公条件离500强也不差太多了，算是我见过的公司中排的上号的。 以上都是我的亲身经历，虽然包含的信息不太多，但也希望能给大家提供帮助！...查看更多

面试两轮，第一轮hr和一个专业人士面试，有视译，也有笔译，刚开始有些紧张，后来聊的很好，聊完笔试，四道大题，汉译日，语法，日译汉，阅读理解，可以查词典，题目不难，如果专利文献翻的比较多还算容易，没翻过专利可能会跳到坑里。 笔试完第一轮就完了，第二天就约了二面，整个二面让我觉得很压抑，感觉很不好，4个面试官，有一个基本就是围绕着简历，或者问问兴趣，喜欢的人物形象，讨厌的人物形象这种问题，还质疑了我指甲长，会不会影响打字速度，我全手就一个指头长点，刚开始我都不知道他说的是哪个指头，因为都挺短的，他就告诉我是那个中指，也是醉了。 还有个面试官全程都在追问为什么，刚抛出一个问题，紧接着就会问为什么，那应该是怎样这种问题，我说我擅长计算机领域的翻译，他竟然问我计算机构造是什么，这种问题连计算机专业的人都答不上来好么，我觉得问的问题很没水平，让我背一个翻过的专利给他，我说了一个嫌我说的是刚翻过的，要说几年前的，我也是实在，他问我啥时候翻的我说上个月，早知道我说前两年他也不知道。 最后有个口语测试，给一段中文，翻译成日语，我口语一般，不知道问题是不是出在了这道题上，最后还让我去看了眼办公区，我觉得这种面试真的很扯，你都不打算要我，让我看什么办公区，不尊重别人，二面整体感觉就是不受尊重，感觉很不好，我建议面试官让面试人员紧张是应该的，但是全程感觉我欠了你多少钱似的，让人特别特别压抑。 总体来说，面试流程很复杂。 ...查看更多

笔试分为：性格测试、逻辑测试和日语笔试（中日互译，专利咨询方面的信函） 性格测试和逻辑测试需要一个半小时，中日互译量很大，对于有商标代理经验方面的人应该不难。 答完题交给HR，HR给主管看完，没什么问题就开始主管面试。面试用日语，自我介绍，根据简历问问题。主管觉得差不多，总经理面试，可以视为压力面试。...查看更多

一面比较简单，给了一份英文专利翻译，限时40分钟，但可以不用全部翻译，还有一份中文专利需要阅读，面试的时候会被询问。面试先是自我介绍，然后就是一些很常规的问题，为什么想来我们公司，有没有找其他行业的工作，你觉得我们和天津专利审查局你更喜欢哪一个，为什么？还问到了中文专利的背景和创新点。等待二面消息中。...查看更多

一面即笔试，笔试地点是在国际财经中心D座11层。整个笔试过程比较简单，就是拿一份与你专业相关的技术材料 让你在两小时内写一份技术要求书，字数格式不限。建议提前熟悉一下专利申请书的书写格式。一个星期后通知我去复试，但当时时间冲突就没去，虽然申请了别的面试时间，但人事说得问下领导不一定行，现在一周过去了也没消息，估计是直接给Pass了。...查看更多

先通知我去笔试，还问我专业和我的不符问我能否接受，我说可以，然后大早上去参加笔试，大概三个小时。后来我打电话问人事我是否通过，告诉我没通过，我问他哪里不行，她说我专业不符。我十分的无语，反应过来已经挂电话了就没在追问她。笔试难度在我参加的笔试当中不算难，就是太坑人了，你们去之前一定问好，别像我一样被坑了。...查看更多

第一次面试是简单的笔试，比较简单的交底材料，很容易看懂，题也好答，做完之后会有代理人老师来提问，向我提问的老师简单看了看材料问了几个问题，主要跟我沟通了挺多的，人很好，很友善。 第二次面试是人力面试官面试，几大板块就是你觉得专利代理人的性质什么样，你自己具有哪些特质等等，具体还会很多细节，然后有点压力面试的感觉。 ...查看更多