公司有一二十个员工。面试分两轮，当时就给复试，这个要点赞！但是复试官不专业，给人一种社会上不缺人你爱来不来的感觉。公司在爬坡期，缺钱的感觉很重，氛围有点冷清，会议室那么暗，面试都没舍得给开灯哈，中午管盒饭，双休，工资低于市场价，没有正规的带薪年假，试用期两个月不给上保险，转正后按最低标准上保险。本着对公司对自己负责的态度，不想拿人家公司疫情期过渡，所以努力谈待遇，因为待遇偏低没谈拢，当场被pass哈。...查看更多

从10月份开始进行笔试，初试，复试，终审，交材料，一直到12月底入职说明会。 委托北方港全程进行笔试面试。 先说笔试，10张A4纸的卷子，有金融知识，汇率知识，行测知识，常识知识， 政治知识。数学题。我是一半会一半不会，不管会不会都尽力去答完整。当场要交一大堆材料，什么身份证学位证复印件之类的。最好都带着。面试就在君隆广场，从早上8点半开始排号，然后分组进行面试。因为面试的是微贷客户经理，所以就是销售岗位。尽量去表达自己，说明自己有很好的亲和力，语言表达能力和抗压能力。初试是农商行的人和一家人力资源的人同时面试。注意自己的言行举止，坐姿端正，不能抖腿。每个人都做自我介绍。她们会详细的记录下来。其实，就是看你的态度是否端正。然后进行正反方讨论。题目是：i药品价格是否应该国家宏观调控。正方反方都无所谓，主要是一定要说话，表明自己观点。...查看更多

面试一共分三轮，时间大概是4个小时(中间等候时间长)。一二轮都是2对1，基本上一个问问题的，一个负责记录的。三轮是1对4。一轮是组长面试，二轮是大组长，三轮是HR。基本的问题就是，自我介绍，为什么离职，你对互联网了解多少，压力最大的时候是什么样，如何看待重复性工作，你对岗位内容的理解是什么。 三面HR会针对简历问一下在哪里上学时间安排之类的。如果没通过一二会当时就告知。三面过后说是一周内通知，今天是第五天，依旧没有通知，感觉要凉。 ...查看更多

网上投的简历，第一轮HR面试大家都在一起面试的，主要就是自我介绍，简单大方就可以通过了，第二轮就是区经理面试，主要就是问你为什么来肯德基，你要说出你喜欢快餐之前也有过这方面的工作经验例如兼职过啊等等，一定要面带微笑的阳光的和一直做下去的决心，这一次过关之后就会通知你去餐厅试工，到餐厅之后要强者干活让你干啥就干啥和员工好好相处基本都能顺利过关，第三次就是区域经理面试，基本会问你一些试工的感受问你累不累，实话实说就好了，肯定是累的但你要说回来你会坚持适应就好了，一般就差不多能过了。...查看更多

上个月在川大面试的 第一天投了简历 晚上接到面试邀请 第二天早上就去了 我们那组有12个人 3个hr 是无领导小组+半结构化面试 内容是一个电梯出现事故 从国家宏观管理层面 到对电梯厂家追责 再到对民众的宣传排序之类的 题目还是挺简单的 说出自己理由即可 我对无领导小组面试有点发怵 因为有点内向 无领导的时候很少说话 比较尴尬 目前还没有进入过下一轮 但是也算是有点收获吧 无领导完了之后马上进行半结构化 其中一个hr就抽人问问题 问了的人基本确定进入下一轮 我就知道自己又没戏了，唉 啥时候无领导才能成功啊...查看更多