首先，就是让你画图 有笔试和计算机制图，都是简单的机械制图基础考察~~ 计算机制图都是准备好的图块，可以直接复制就行了，但是对于设计什么的基本涉及不到，人家可能也不要求会设计的，只要求能用CAD的就行了，所以建议有做设计师想法的人就不要去了，根本发挥不出来的。 然后，有个日本的主管负责，但感觉更像是傀儡；全程有个中国的胖女人把持着，很吊的样子~~话也很多，总是让面试人员 这样那样的~~折腾~~ 然后说说环境，总体感觉很干净，墙上两个钟表，一个中国时间，一个日本时间，设备都是dell或者HP的吧，记不清了~~ 制图员都是很大的屏幕的，系统都是英文的~~ 不过自己确实不喜欢这种连话都不用说的面试，而且通过之后也没想进一步参与到下一轮的考试中去~~...查看更多

笔试:先是推理题，然后看三视图画立体图，然后是他们工作图面对比找不一样的地方，相当于检图。上机:先是它们工作图还，原然后是一些命令操作速度。比较奇怪的是去了7个人考试，有一个去晚了，笔试基本没答题。然后直接考上机，最后公布成绩，3个被淘汰包括我，留下4个。那个笔试没答的尽然通过了。我得成绩是笔试加上机考试是85分。大家自己想是怎么回事吧(还玩内定)。 网上写的工资是2000到6000，等去了跟我们说就3000，还是税前，税后还得乘以百分之70。合计就2000多块钱，招聘信息果然没错，工资是从最低2000开始的，6000是那帮干了10好几年顶级关系户的工资。没关系想升到6000，熬到退休有可能。即使通过了，你给这个钱，就像谁能留在那干似的。还玩内定笑死我了。看招聘信息要懂建筑，开始以为是设计别墅的，去了才知道全是粘贴复制的活。还全是裙带关系，没关系的CTL+C按坏了，手累掉了，也甭想升职，还得天天学日语。感谢未通过。 我以为日企比较正规，退掉好几个别个面试，结果被涮成这样了。以上仅代表个人推断观点，如有雷同纯属倒霉。把面试经验分享给大家，路途远的自己考虑吧。 ...查看更多

参加的是校招，先进行的笔试，然后通过的电话通知面试，面试的时候是一个个进去的，当时对面坐着六个人，通世泰是日企，所以当时主要是一个日本人在问问题，旁边有个翻译，不懂他会告诉你。首先他会让你进行自我介绍，介绍完就照着你的简历对你进行提问，不是什么很深的问题，面试官很和蔼，像聊家常一样，技术问题只问了我学校做的一个实践是用什么技术做的。...查看更多

个人认为有认识人更容易进入公司，即使专业不太对口。他们有内部招聘，走内部招聘渠道的都是有关系在里面，面试只是走个流程，最后留下的都是走内部招聘渠道的。很不幸，从笔试时就遇到一个走内部招聘的人，据她说朋友在这个公司工作几年了，她朋友给她走的内部招聘渠道。到面试时，她进入不到一分钟就出来了，走个流程而已。她的专业和招聘岗位专业要求相差悬殊，但有人还是很牛的！...查看更多

面试官人很好，很亲切，问的都是一般的基础知识，但是思维拓展挺多的，还有一些问同事之间相处问题的，要灵活一点回答问题。还有一些关于物流的问题，仓库管理最重要的说是安全，这个应该不会有什么问题。其次就分开，一个是现场，一个是台帐了，做到现场条理、整洁，然后保证帐货一致。这些应该是仓库工作主要内容了。 至于其他诚实啊、责任心啊，那些都是基本的东西，拿出来过度的强调只能是自己欠缺这些东西，在面试时最好就是一言带过就好了。 ...查看更多

分三轮考试，第一轮是笔试，考的是三视图还有一些逻辑题                     第二论是上机考试，考的是cad作图，给你一些图块，按照图块去还原                     第三轮是面试，面试问题还可以，主要就是公司的介绍，还有工资待遇什么的...查看更多