最近更新时间:2024-04-26 21:00:00

全部面经1

精选
|
最新
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 北京
确定通过
面试分成4轮,难度组件增加
第一轮是人事助理,较简单问问过往经历。 第二轮,人事经理,教第一轮有些难度。 第三轮,区经理,问一些以后工作中的事情。 第四轮,区域经理,教为苛刻些。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
必胜客

相关推荐

乌拉拉啦
面试了职位:咖啡师 - 北京
确定通过
面试:北京星巴克面试:咖啡师。体验感还不错的,面试题目都是常规的题目,确认通过。
第一次做咖啡师的时候,和店长聊了几句就通过啦,之后就是自己买工服上班啦,年轻时的回忆
1轮面试:HR面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:社会招聘
2023-08-22 发布
北漂的日子
面试了职位:数据分析师 - 北京
感觉靠谱
面试:北京麦当劳有限公司面试:数据分析师。感觉一般没有很刁难,没啥难度,希望能等到好结果。
面试官首先介绍了公司的背景和业务情况,并询问了我对数据分析领域的了解程度。我回答了一些关于数据分析的基本概念、应用领域和发展趋势的问题,并表达了我对数据驱动决策和数据挖掘的兴趣。接下来,面试官问了我一些关于技术技能的问题,例如熟练掌握哪些数据分析工具和语言,以及如何处理大规模数据和进行数据可视化。我回答了一些关于Python、SQL和Tableau的问题,并展示了我在过去的项目中如何使用这些工具解决实际问题。然后,面试官问了我一些关于团队合作和沟通能力的问题。我强调了自己在团队中的积极作用,以及我如何与不同部门的人员合作并解决冲突。我也提到了一些我在过去项目中遇到的沟通挑战,并解释了我是如何解决这些问题的。最后,面试官问了我一些关于职业发展和学习成长的问题。我强调了自己对不断学习和提高自己的技能,并提到了一些我正在学习的新技术和工具。我也表达了对公司文化和价值观的认同,并解释了为什么我认为自己适合这个职位。整体感受:这次面试给我留下了深刻的印象。虽然面试官问了一些困难的问题,但我认为这些问题都是为了更好地了解我的技能和适应性。我也注意到面试官对我的实战经验和解决问题的能力非常关注,这让我感到很受重视。虽然我有些方面还需要提高,但我相信如果得到这个职位,我会努力学习和成长,为公司做出贡献。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-11-14 发布
潇湘阁月历面点师
面试了职位:服务员 - 北京
感觉靠谱
面试:肯德基面试:服务员。面试体验平平,难度是简单题型,期待有个好结果。
面试:服务员。面试体验平平,难度是简单题型,期待有个好结果。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
1个问题,0条回答
Q:面试:服务员。面试体验平平,难度是简单题型,期待有个好结果。
2023-05-25 发布
热带雨林商标氩弧焊工
面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉没戏
面试:北京千喜鹤餐饮管理有限公司面试:管理培训生。面试感觉就是聊聊天这样,难度差不多,个人感觉没戏。
面试官询问一些简历方面的问题,就没有了,对面信号也不好,一卡一卡的
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-10-11 发布
土星板夹图像处理
面试了职位:后厨 - 北京
确定通过
面试:肯德基面试:后厨。感觉上还是很不错的,面试难度一般,收到offer了。
很好
2轮面试:总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-07-01 发布
张涛
面试了职位:Java - 北京
未通过
面试:海鸿达餐饮面试:Java。感觉挺亲切的,确实有一点难度,没通过。
要经过2轮技术面,一轮hr面,最后技术总监面试,一面面试官特别有眼缘,然后让我走到了最终技术总监面试,但是由于和公司的发展理念不同错失了这个岗位
4轮面试:总监/老板面试、HR面试、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-11-17 发布
天王星电磁炉组长
面试了职位:记者/采编 - 北京
感觉靠谱
2023-06-29 发布
呵呵
面试了职位:其他职位 - 北京
暂无结果
面试:北京尚京国兴供应链管理有限公司其他职位面试不好,共1轮面试
2023-06-11 发布
大草原机械表售后客服
面试了职位:服务员 - 北京
确定通过
面试:北京麦当劳有限公司面试:服务员。整体感觉不错,整体难度一般,告知通过了。
2023-11-05 发布
孑子吖
面试了职位:品类运营 - 北京
感觉靠谱
面试:北京茂盛酒楼有限公司面试:品类运营,面试题目都是常规的题目,希望能有个结果。
2023-06-19 发布