尼尔森（广州）实习生面试经验

首先电话面试，自我介绍，对岗位的了解，未来职业规划，对市场调研的了解，对定性/定量研究的了解，然后通知去现场笔试+面试。现场笔试部分，几个人同时开始做，根据访谈材料限时做PPT+pre，材料很多基本是做不完的，主要看你做的逻辑，建议自行准备好模版或者提前练练，以及看看用户研究方面的内容。因为是定性组，所以没有行测题/考excel/画图表。大家分别pre完再问了一些个人问题（工作期待/兴趣爱好/个人能力etc）就结束了，没有无领导讨论。然后当天需要提交一份自己做的比较好的ppt做参考。

首先是numerical test，通过后会做一份ppt，然后是小组面试，面试问题主要根据简历内容开展。

1. 一对一电话面试 会根据部门负责的项目问些具体的问题并且会有个小case2. 留了笔试作业 考vlookup透视表和翻译专有名词

三轮面试。第一轮做numerical test提前准备就能过。第二轮是做PPT和Excel。第三轮是面试。面试聊的挺好，最后没过不知道是不是因为实习时间的问题。

面试的是毕业生的实习项目计划第一轮是一个Excel和PPT的测试。时间为30分钟。（时间不充裕的话，可能会改成留作业的形式；这个测试具体内容其他面经提到过了）第二轮是一个小组面试，会有四到六名同学一起参加，合作完成一个case study，最后Pre给到面试官。（材料纯英文，12页PPT左右，阅读时间十分钟；注意要围绕材料，不要太跳脱）第三轮：前两轮结束之后，结合综合表现，选出同学进入第三轮one-one面试。（聊一些工作期待和刚刚小组中感兴趣的点）

numerial 9进6，有一些有一点难度，空了一题怀疑三题，同时有确定顺序，是按正确率排下来，我是第三个然后是第二轮excel和charting测试，excel找错误没找到format，时间感觉还可以。 最后是面试，前面两个人面了挺久的，等的时候听到第一个男生是硕士，到我没想到一下子就出来了，一个是里面有8个面试官，她说都是定量组和定性组，然后把自己第二轮做的东西放到投影然后说思路，这里错了两个地方，一个是没找format错误，光顾着看数据上的错误了，一个是说错了ppt做的时间，然后被人呛了一下，既然花的时间那么少为什么没调格式，我一定是脑抽了才说我花的时间那么少。 然后就是自我介绍，市场调研了解，项目研究经历然后她就不问了，然后问有什么问题，我就一个是问有培训吗，她就说了一句会，然后我就问如果真的想往这方面发展，做什么准备.她没说半句话就说你对岗位的了解和expectation，但是全程还是略敷衍。所以凉了。一个是直觉是第一个男生会进，然后是从面试回应以及对你没什么好奇就看出来了。