恒生电子软件测试面试经验

主管面试会让你用架构师思维设计项目以此拷打你，但是我当时感觉面试还可以，结果一直没有消息，实在等不及才去问的，结果就是挂

主要面试运营岗，共一轮面试，由人力，行政和领导一起，一对三进行面试。先进行自我介绍，询问了相关工作经历，离职原因还有对工作内容和待遇的期望。总体下来比较满意，也对岗位情况进行了详细讲解。后续可能需要频繁出差也作了相关提醒和告知。经过一个多小时的谈判协商，对于岗位和待遇都谈到了一个比较合适的区间，遂告知需要和总部沟通结果，结束了面试。后续觉得该岗位和自身比较匹配并多次和人力进行联系，希望能够获知是否通过面试，对方以领导出差未告知结果给予拖延。拖了一个多星期才告知面试不通过。面试本是双方平等协商过程，若有意愿联系，若不合适，可以直接表达，对于对方的拖延是对双方都是不负责任的行为，对此表示遗憾。

hr很和善，一群人坐在那里相互交流，感觉都挺友善的，通过的难度不大

问题难度不大，偏向些基础的C语言基础和项目的介绍。

21年年底面得一面：软通的面，就前端那些面试题；二面：华为的主管面，主要谈项目经历，谈学习能力，以及js一些概念和特性的理解总体难度不大，面试官给人的感觉也亲和

面试大概20分钟左右，主要就是按照简历上的项目去提问的，可能因为是当天最后一个，感觉面试官有点不想面的感觉了