远东国际融资租赁有限公司投资经理面试经验

基本流程，简历、群面、无领导小组讨论、抽题演讲、单面。基本就算通过了，最后有的会有业务部门或者领导的单面。

面试环节，有HR电话面，然后部门长面试，然后是事业部正副手面试，最好公司总裁面试。前面几个问题都不简单.

就是身份证、就业推荐表、四六级证书等。然后一面的形式是无领导讨论，只有一个面试官记录、题目主要是关于直邮广告的几个特点，对他们的吸引性排序，再提出几点促进影响力的措施。每个人先有一分钟的自我阐述，会计时。我就是当时排序原因说的太多，措施还没说时间就到了。然后20分钟的讨论，最后推荐一个人来总结。总结后就直接结束了。 总的来说，就是常规的无领导的形式，我表现的一般，不过大家的水平也差不多，没有特别突出的。当天晚上收到二面的通知。

今天直接是负责人面试，感觉自己面试表现不好，公司挺靠谱的。就自己面试表达的不好。唉，肯定不通过了。但公司是好公司。

总共分了4个面试，效率挺快大概2周完成，最后是人力和孔总，基本不刷人。工作强度大，要陌拜，性价比不高，每周基本五天在外出差，基本如果领导不分资源业务很难投，企业文化很low。

本人只是211的硕士，不是985，所以，比较占劣势第一关：人力资源的筛选简历，我在合肥读书的，当时据说，全安徽省有100个人的简历被筛选到，而且，只要博士，硕士，海归才能被筛选。 第二关：3分钟即兴演讲，这个主要是靠应变能力，大胆说就行，关键看临场应变及表达能力，这一关下来只剩20人了； 第三关：无领导小组讨论，要找准自己的位置，其实，我个人认为这个很扯淡，中国大部分企业喜欢这个，其实学老外的皮毛也没有学到，也包括远东； 第四关：笔试，我不是金融或会计相关专业的，化工的，再加上之前2天才准备的（之前没关注过这个企业），所以没过，就到这儿了。希望能起到一些作用。