饿了么数据运营面试经验

在boss上面约的第二天11点面试，我提前15分钟到的，没有发正式的约面邮件，我到了还被门卫盘问了一下（顺便说下饿了么的门卫是我面试过素质最差的）。 到了约定的楼层，给面试官打电话不接，发了短信，说让我等一下，结果等了半小时，出来一个她手下的人，说面试官在开会，她来面我；面试问了几个问题，很敷衍，完全没有诚意，对饿了么的印象整个都不好了，以后外卖我只用美团，哼！

饿了么面试非常重视经验，是否能够来了直接上手。面试的过程中会直接问是否会##技能，针对这个技能会进行进一步的扩展。

面试分为3轮，第一轮是业务主管面试，主要针对岗位的内容及经验进行提问，我面试的是流程标准化岗位，对流程问的比较细，有几个流程优化点，具体作出几个流程图，用什么软件画流程图； 二面是电话面试，是总监面试，针对目前的工作经验询问，有哪些项目经历，具体做的什么，成果有哪些等，二面还不错，总监会根据你回答的内容一步一步问； 三面是高级总监电话面试，也是针对经验及当前工作内容面试，很简短；整体还是不错的，只要稍微准备下就可以了。

就是很正常的面试，问的问题也没有涉及到什么比较专业难回答的。 我感觉没戏的原因可能就是工作经历那块没有很好的表达出来，了解到薪资待遇还是挺好的，底薪是4000+  绩效是底薪的三倍，一般都是可以拿到12000-20000一个月，还是很想进去的。

第一轮电话面试，HR问了比较多之前在策略运营落地方面的经验，对于数据分析的累计额，以及对于外卖行业的了解。投了两个职位比较接近，所以问我会更倾向于哪个。如果方案推进遇到阻力怎么办，怎么化解？抗压和团队领导力等等

电话面试的数据分析职位，面试官问的很标准的面试问题，比如介绍自己，会不会SQL,简历上的一些细节等。这个面试需要好好准备，因为面试并没有很open,可能candidate没有足够的空间去展示和表达自己。面试官的的语气也会给人压力。