达丰(上海)电脑有限公司采购员面试经验

英语笔试，口语面试

1、助理提供性向测试 2、测试评分通过后采购部门主管面试，自我介绍，基本状况了解，英语能力3、采购老板面试，英语能力，逻辑应变能力。

首先到那里什么都没说就递给你厚厚一叠东西让你填，有简历类型的东西，还有两页英文纸，8个英文问题需要用英文回答以及两页性格测试，一个人坐在办公室里写了快一个半小时，做完了之后去叫人。然后有个主管还是谁过来面试，浓浓台湾腔。跟你说了吧啦吧啦一大堆工作内容，其实是一个比较基础的岗位需要本科学历，关键最后谈到薪资问题税前也就3700-3800.？平时也没有绩效奖，涨薪每年一次，幅度最大10%好像。太坑了，一开始耽误那么多时间不直接来面试，神奇。反正这家公司不要去，福利很差。

人事专员安排好办公室给你，单独做一份性格测试，之后一个台湾主管过来先要求英语自我介绍，问了几个问题。户籍学校什么的，然后问对销售的理解，为什么选择做销售。

1，先是HR的电话面试，跟你聊聊基本情况 2，然后HR会帮你安排部门主管面试 主管也会问些以前学校和工作的经历，顺带问下家庭情况，你的兴趣爱好 3，然后是部门经理 因为是台湾人，所以比较严格，英文对话，关于工作，能力，特长，缺点等，另外问你为什么来广达 4，然后是采购部处长，依旧是台湾人，会聊一下薪水和其他的一些生活状况 5，最后是董事长，看你面相好不好。 6，最后就能通过了！

当初是校招的，第一面HR简单聊下，然后做英语试卷，然后网上评测，然后二面，二面是在一个酒店定的会议室，很多人。各个部门的主管面试，基本上没什么问题，不介意加班，心态积极向上，做事勤恳的，他们就喜欢。总的来说，面试很容易。待遇加完班之后还是不错的，15薪。