平安普惠信息服务有限公司青岛长江路分公司渠道销售面试经验

先是半结构化面试然后针对简历提个人问题最后给了个主题做即兴演讲一分钟没做演讲准备，所以觉得很难

大连的信息技术岗，一面无领导二面半结构伪群面+技术加试比较简单

苏州分行面运营柜员，二面人很多，六人一组进行面试，五六个面试官，先每人自我介绍，然后问问题，前三个人解决一个问题，后三个人另一个问题，有关金融和职业的。最后挨个问，老一套，接不接受调剂岗位和地区，来不来苏州发展之类的，根据简历细问一下经历，重点在实习经历上，偏专业，最后问我乐不乐意做大堂经理，我说没问题，邮件下来看到调岗到市场营销了。感受就是专业性问题问了不少，也可能是我们那组质量比较高，很怕回答不上来。反正大家出来后都如释重负的。

面试氛围很好，面完已经晚上7点，还给我们准备了KFC（北分市场营销岗）

我记得流程是笔试-AI面-终面，面的重庆分行-公司金融岗。终面虽然是群面，但仍是半结构问题，一组大概10人左右，依次回答2个问题，问题是早就放在桌面上的，我抽到，体现灵活应变的例子&什么样的人在工作中难以相处。然后是3个面试官单独提问，提问就比较随机，比如：最近关注的政策？怎样看待酒桌文化？并根据简历提问，银行理财的发展前景如何？我的简历中有理财相关。

主管和部门一把手面试。人力资源部门总经理面试。