工作2年多的程序猿205年12月金蝶面试进行的是视频面试,一个产品经理和一个架构师吧。两位面试官都很不错,很谈得来。开始是先让我自我介绍。很久没面试过了,感觉自我介绍都不知道说啥。我就随便说了个人的一些基本信息,学校,工作之类的。然后产品经理就和我随便聊了些其他,没涉及技术。后面架构师就问我技术方面的问题。主要是根据你的简历来问的。让我谈谈自己对SSH的理解,设计模式,mysql的表设计优化,集合方面的知识,并发方面的知识。SSH方面的问得少,没怎么深入。还有就是问了我在项目中是如何排除生产故障的及生产当中如何解决并发问题。问的一些问题,我没有使用过,我一般都答没使用过不知道。其实我是有一定的了解,比如多线程并发问题,我实在等他进一步让我谈自己的理解,但是因为我说了没有使用过,不清楚。所以他也不问了。所以大家,对一些没有使用没有实战的知识点,只要知道就应该主动谈谈自己的理解,多主动表现自己。快3年没面试了,自己也没什么准备,个人感觉自己表现不是好,至少我不满意。感觉面试只表现了自己60%的水平。面完之后,过了10多分钟,产品经理告诉我面试通过,他们明天安排人事部和我谈薪资。第二天人事部就和我谈薪酬了,估计是自己面试表现不太好,只给我开了10k。和我的预期相差有点大,我估算了一下,10k一年下来就比我我目前一年下来多拿1-2w。所以我兴趣不大。下来好好准备准备,希望下次面试表现能让自己满意多拿点薪酬。哈哈
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘