罗氏诊断项目专员面试经验

一面电话面试，询问基本情况，为什么离职，以后打算发展方向。二面，一对一，谈了谈以前工作的情况，最成功的事情，最困难的事情，目前还在等消息。

一面，招聘网上投的简历，HR问了基本的情况，离职原因，是否知道罗氏诊断？ 二面，和主管boss电话面试，工作经历，对罗氏诊断的了解； 三面，去分公司与主管boss面试，具体的一些工作思路，以及年终指标如何完成，听老板的~ 四面，本来还有一面是分公司销售总监的，其出差没有面试到，估计面的话有些难度。 最后过了一周HR发来了offer。能否过面试主要是你的直接老板，占50%，销售总监那占30%。感谢招我进去的boss，虽然他也离开罗诊了。

整个面试分为4步，HR沟通——性格测试——一轮面试——二轮面试； Step 1: 在51上投的简历，接到HR电话，HR会先了解下你的背景信息以及你自己个人的职业规划看是不是和这个岗位匹配，随后会说推荐你的简历给到用人部门，有面试需求再会给到通知。（个人感觉HR还是会比较鼓励候选人去尝试面试，如果ta觉得你背景匹配的话） Step 2 : 隔了第二天，HR又电话来，说在第一轮面试之前会有一个测试，（当时我心里一咯噔，因为我男朋友是IBM的，他说IBM入职之前都会有智商测试，非常难，如果分数在70分以下的话会被拒绝）正在我思考的时候，HR给到回复说144题的性格测试。我做完测试就接到了HR的面试时间地点的通知，不过不知道性格测试的结果会不会对面试有直接影响  Step 3: 一轮面试会是直线经理来进行面试。面试分为三个阶段，第一阶段是候选人的自我介绍，第二阶段是罗氏那边对岗位的描述，第三阶段是提问阶段。   个人觉得 还是需要好好提前准备一下面试的。在第一阶段的时候，会用两分钟快速的介绍一下自己的背景经历， 随后，会要求介绍做的几个项目，面试官会针对项目很详细的进行提问，比如“你在这个里面扮演的角色，你的作用” “”“项目中碰到的问题和困难是怎么解决的” “”“如果不用当时你采用的解决方式 你还会有什么方式去解决”“是否能举个实例去解释一下你的项目落地成果”“你在项目中使用到的一些工具，最后产出的东西” 总而言之，反正就是需要非常detail和清晰的去介绍你做过的项目，不能笼统的介绍，要举实例，会问的比较深入。这个是在第一阶段，自我介绍的部分。 第二阶段，面试官会介绍岗位的一些要求和职责。 第三阶段就是自由提问的时间，讨巧的问法就是“”对岗位候选人的要求“之类的。。。最后一句，面试里最好要诚恳真诚，会就会，如果不会就是不会了； Step 4: 一轮面试后一周，又接到了二面的电话， （一周等待的心情确实是比较难熬）二面是属于部门老板的面试，因为老板也是比较忙，所以就面了差不多半个小时的时间，主要会先让你做自我介绍，再快速的去介绍一下你做过的项目，以及你未来的职业规划看看你的想法坚定不坚定，以及对罗氏诊断的了解度。 不过个人感觉二面更多还是看你的chemistry一致不一致吧 面试通过后，没多久HR这边就会给到联系，之后进一步的沟通工作。当时面试之前，也有看了些网上的面试攻略，心里想如果面试通过的话就一定要回报各位，以上呈上我的面经。当然，每个职位的面试官可能提问的风格不同，我的答案仅供参考，希望对面试者有帮助，也祝你们成功！也希望自己能在罗氏好好努力~~