安永全球商务服务（大连）有限公司薪酬专员面试经验

先让用英文介绍下自己，主要介绍之前做过的工作。之后汉语会询问离职原因，介绍应聘职位的详情，询问薪资要求。最后还要做一个性格测试之类的卷子，60题，全是选择。

通过官网申请的工作，大概2-3周接到HR的电话，表示先电话面试。问的问题是一些基本问题，如为什么选择安永，对这份工作有无兴趣，之前薪酬有什么经验可以分享，离职原因等等。 之后接到企业公司面试邀请，到办公地点直接和直线mgr面试，主要问题包括： 1、简单的薪资核算问题，比较基础问题和简单分析能力 2、对于税务相关问题的处理和回答，比较实际操作层面 3、对于不同的国家税务问题上的处理 之后和其他的部门mgr简单沟通，问了些英文相关的问题以及简单的口语介绍，了解你对财务工作的了解深度和实际操作经验，进而了解职业的长期规划想法。 比较专业，也比较偏实际操作和协调解决能力的考察。

面试过程： 一轮面试有笔试，翻译一些财务方面的只是，自我的发展规划，还有汉语的思维测试等，之后开始面试，用于说一下自己的规划，又问了一些基本情况；二轮面试就是问一些基本的情况，汉语的。挺轻松的，问的问题也不难确定没通过是他们跟我说我的性格不合适，估计因为我不是财务专业的吧，但是说我面试什么的答得没问题。

面试前进行笔试 英文的 有翻译 写邮件之类的

1.通知去参加笔试，没想到笔试完后就直接安排当天面试了。先是HR面，然后是payroll的负责人面试，晚上的时候电话通知再次面试的时间 2.1对1工资核算的manager面，然后是TAX的两个manager面试。 笔试不难，有中英文互译（短语，句子），两个英文问题：一个外国客户打电话来但是他的英语口音很重让你听不懂，问你怎么办；一个客户打电话来不停的抱怨完全不听你的解释，你会怎么做。 还有120字的英文职业规划。