智联招聘销售代表面试经验

三轮面试 人事部 销售经理 销售主管就是聊聊天 说说自己的自身情况 对未来的打算 工作经历 跟朋友聊天一样

不是一对一面试的，几个求职者做在一起讨论问题，必须得活泼点，面试者才会注意你。讨论完问题后，你还要点评别的面试者的回答，指出人家的缺点啥的。不喜欢这种方式，后来叫复制都没去。

面试官都是问的一些基本的问题，没有什么太大的难度，主要是以前的工作是什么。是否满意。为什么要跳槽之类的问题

应届生，在投简历的时候看到正好招那么一个职位，就投了。第二天就收到了hr的面试电话，简单聊了一些邀请下午进行面试，好激动啊有木有，我一专科生感觉幸福来的挺突然的。进入了繁华的写字楼，到了公司 ，首先前台拿了面试表填写完成后hr的姐姐就直接带我到会议室里了。面试的姐姐很专业，很严肃，从多个方面了解你以及你对这个职位的了解以及能力评估什么的，并且还有情景模拟。费脑，真的比起那些小公司，智联的面试很专业！四十分钟左右面试结束。晚上收到了一份智联的测试，前面的题目都是和专业以及职位相关的，堪比高考题，后面的主观题多一点，一个小时的时间我写完的时候时间仅剩22秒。一共三轮面试，感觉自己还是挺玄的 .

一般会经过两轮面试，前期简历筛选通过后，HR进行首轮面试，通过后将与TL进行二轮面试。两轮表现通过后，即可办理入职手续、参加培训、到岗工作。

先做一份个性测试，然后有两个人给你做两次面试，问的问题会重复。目前智联苏州销售人员150人，晋升压力大。包住宿。