甲骨文（Oracle）销售经理面试经验

拜托了ORACLE工作的朋友内推，后收到Recruiter的邮件约电话面试，两场面试。收到邮件，通知进入了Project Search阶段。这里说明一下，ORACLE的实习生面试流程，是先进行几轮技术面进行第一次筛选，通过筛选的候选人会进入Project Search阶段。在这个阶段中，如果有Intern host对你感兴趣，会和你约时间面试，看看你对他/她的项目是不是a good match。在这个阶段找到了合适的intern host才能拿到offer。 收到第一个Intern Placement面试， 同一周还和另外两个host面试了。接下来的一个月没听到任何消息，我有点坐不住了，就在12月4日拜托一位在ORACLE的朋友帮我在内部转发简历，我自己也联系了去年曾经联系过，但最终没有去的一个组，结果那一周又经历了三场面试。 接下来的几周ORACLE那边又陷入了沉默，再加上圣诞和新年假期的到来，我直到2018年1月8日，才又收到了另一个面试。结果很巧的，同一周又收到了另外两个面试。这一次我遇到了自己非常感兴趣、特别想去做的两个项目，考虑之后觉得还是最想去其中的一个，于是在面试后直截了当地跟我的Recruiter和那个项目的host发信息，告诉他们这个项目是我的ideal project。幸运的是，这位host也非常干脆，第二天就决定move forward with me。

第一面是HR电话聊一聊，第二面与直接主管电话面试，如果觉得不错进行见面再聊一聊，如果通过，直接中国区副总裁面，他通过就可以了，时间可长可短，看这个岗位紧缺程度，一般三面10天就结束，后面就背景调查，北调完成就发OFFER。

面试sales，第一轮简单聊聊，之后要做presentation，现场演讲，最后大老板简单几个问题就结束了。

行业经验，对产品和市场的认识，以往的工作经历，个人态度及性格必须aggresive,对面试官的了解程度等决定了面试的成功与否。

感觉不是特别难，还可以。面试一定会问的问题就是：“能接受加班么？”因为加班是体现忠诚度和进取度的绝对要素。

应聘岗位是netsuite销售，HR的岗位需求一是有相关领域客户资源（重要）；二要有岗位售卖产品清晰准确的认识，直接上岗就能卖的，因为第一个月就需要背任务；这俩有一个就有机会。