最近更新时间:2024-04-26 21:00:00

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匿名用户
面试了职位:Java高级软件工程师 - 北京
未通过
问了好多项目管理的东西。
面试过程: oracle第二个部门了,一个在四楼,这次的在10楼。 一上来就让做一个算法题,找一个数是否是一个数组中两个数的和。 然后是设计模式,java基础知识。 再然后是数据库,group by。 二面是个经理,上来问了很多缓存、数据库优化的东西。然后就盯着项目管理,需求分析上问,往死里问的样子,回答的一般。 最后谈到薪水,说要求的薪水是同行业比较高的。后面明显感觉给不出了,就说一星期后通知。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:如果项目需要用到新技术,你又不会,会怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java高级软件工程师 - 北京
未通过
技术问的都是java和SQL比较基础的问题,英语听说要求高。
面试过程: 首先是HR打电话来了解我的基本情况和告诉我所应聘的岗位的情况和具体要求,然后说会把我推荐到具体用人的部门,该部门会在随后几天和我联系。 然后第二天还是第三天的下午一个部门主管打电话来问方不方便,说是要进行一个电话面试,了解我的技术和英语水平,说是如果通过了再去进行一个面对面的面试。当时我说话不方便,就和他约到了晚上7:30。到了晚上约好的时间,对方非常守时地打进电话来,想让我用英语做一个自我介绍,接着用英文问了我几个问题,本人英语的听力不好,听的似是而非,回答的也可能答非所问。下来就问了几个技术问题,比如:java中HashMap和HashTable的区别、ArrayList和LinkedList的区别,PL/SQL中使用游标的注意事项等。然后就结束了。 本人英语听说确实太差,亟待提高,所以没有通过。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java高级软件工程师 - 北京
感觉没戏
3个面试官一起面,面试官人很好,让人很放松。
先开始英文自我介绍,然后谈一下最近的工作状态,面试官人很好,通过这些来让我放松。然后开始面试技术方面。主要问了overload和override,public,protected,default,private的区别,详细聊了聊枚举类型,可能是因为最近他们项目在用这个吧,聊了很深。问简单的spring相关的问题。根据我简历的内容,问了一些有关quartz的问题。聊了聊为什么换工作等等。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java高级软件工程师 - 北京
感觉没戏
面试官很拽,不咋尊重人。
先做笔试题,其中有一题是设计一个数据结构可以方便查询topn,某个范围之内的数据。在面试官的提示下也没做好。最后被告知此题目是根据oracle的索引机制设计的。比较看重知识的深度与广度。问除了工作还会做哪方面的学习。感觉是想招一个技术狂人。没有问英语。笔试题答的不好,面试也不满意。最后面试官表现出很不屑的样子,觉得面试官素质很低。就算面试不好也不用那么不尊重人。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:除了工作和准备找工作,还学习什么。知识面有多广。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:Java高级软件工程师 - 北京
确定通过
面试官很专业问的问题比较细,感觉技术大拿。
Collection List Map,Collection的排序, 数据库, SQL,事务,算法,数据结构。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:谈谈数据库的悲观锁,乐观锁。
2 年前 发布
2
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面试:微软中国(Microsoft)面试:全栈工程师。感觉挺亲切的,确实有一点难度,没通过。
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5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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未通过
面试:久其软件面试:数据分析师。面试印象不是很深刻,确实有一点难度,有了面试不通过的结果。
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4轮面试:视频面试、电话面试、HR面试、部门主管面试
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面试难度:有难度
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暂无结果
面试:凝思面试:售前技术支持。整体感觉有点打折扣,整体难度中等,面试结果无反馈。
到了先填写个人资料进会议室远程两面试官,现场两面试官,主要是男性面试官问: 一来就是压力测试,你以前没做这个,然后我解释。顺理成章的离职原因,我阐述。为什么不去其它公司,哥们,有句话叫千里马常有,伯乐不常有,等等。反正一直在给压力,有种我来你这乞讨的感觉。今年工作太难了,没必要这样。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2023-12-27 发布
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面试了职位:IT技术支持 - 北京
感觉没戏
面试:信安世纪面试:IT技术支持。面试体验平平,面试难度一般,应该是没过。
当准备信安世纪(Cyber Security Century )的面试时,以下是一些建议和常见问题的示例,可以帮助你做好准备:1. 介绍一下你的信安背景和经验。2. 你对网络安全的理解是什么?你认为网络安全的重要性是什么?3. 请谈谈你对常见的网络攻击类型(如 DDoS 、恶意软件、社交工程等)的了解,并解释如何防范这些攻击。4. 你熟悉哪些网络安全工具和技术?请举例说明你在使用这些工具和技术时的经验。5. 描述一次你在处理安全事件或漏洞时的经历。你是如何应对和解决这个问题的?6. 你对加密算法和协议有什么了解?请谈谈你对 TLS/SSL 的理解以及它们在保护通信中的作用。7. 在一个组织中,你如何评估和管理网络安全风险?你采取了哪些措施来保护组织的信息资产?8. 请描述一下你对合规性和法规要求(如 GDPR、HIPAA等)的了解,并说明你在确保组织合规性方面的经验。9. 你如何持续学习和跟踪最新的网络安全威胁和趋势?请提供一些你使用的资源和方法。10. 在处理网络安全事件时,你认为沟通和团队合作的重要性是什么?请分享一次你在团队中解决问题的经历。在准备面试时,还要确保了解该公司的业务和信安世纪的使命和愿景。这将帮助你回答与公司相关的问题,并展示你对该公司的兴趣和热情。最重要的是保持自信和积极的态度,展示你的技能和潜力。祝你面试顺利!
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
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未通过
面试:中电科奥义健康科技有限公司面试:媒介策划。面试感觉就是聊聊天这样,问的常规问题,没通过。
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2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
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