甲骨文（Oracle）软件开发工程师面试经验

笔试县做选择题，最后又2个算法题

笔试之后面试，主要是问经历

首先是街道oracle HR的面试电话，电话里聊的很简单，主要个人的一些工作情况和生活情况，然后发邮件约面试时间和地点。面试分笔试和面谈，笔试部分都是英语题，一部分是英语测试 有些逻辑，一部分是代码输出题，在一部是用 英语写email。 面试时是两个人，都很严肃，不是很nice.面试过程中很紧张，首先做了个英语自我介绍，主要考察英语口语吧，然后问了一些技术问题。比较基础的，有个技术题，我答的不是很好。 然后感觉整个流程挺快的，笔试20分钟，面试20分钟左右吧。可能我答的不理想吧。但是基础的问题我感觉我都答对了。

涉及OS和STL，问的很广

开始节奏有点快，本来通知2点30的面试记成1点30，赶到的时候已经是1点37了，汗。面试官通知给我10分钟做一套3页纸的试卷，还对我咪了下眼睛说，这对你应该是小CASE。10分钟后，来了两个面试官，看起来应该是组内的工程师。问的问题范围很广，有JAVA，算法，SQL，数据库方面的，写算法的时候，要我选择一个算法实现，我直接写快速排序，写道一半被打断，说你描述一下你的具体想法吧，然后我口头描述了一下，完了他们说可以。之后还聊了过去的职业经历。后来来了两个小组经理，问了许多过去的工作经验。然后就让等通知了。感觉一般，没有100%的把握。也不是100%没把握。

问了linux，各种问题，主要涉及的大多都是Java类问题，垃圾回收机制等等，还有就是一些常见的linux指令

笔试+技术面试+manager面试

经历了一轮面试，有三个工程师进行电话面试。首先自我介绍，然后针对简历上的实习经历进行细问，然后问Unix的一些问题。

首先介绍一下oracle苏研：一共350人左右。主要做一些与ebs（E-Business Suit,世界第二大ERP系统，仅次于SAP）相关的开发和维护工作，并声称近几年将会接入fushion（oracle开发的一套结构化J2EE架构），当然，现在还没开始。工作：环境与微软相当朝九晚六，每年16天年休假+13天病假，每两年多两天假期，问你怕不怕。薪资：与华为相当，大跌眼镜有木有=_= 来谈谈面经，一般而言是4轮：online test + technical interview + manager+boss，每轮都会打分，最后统一看。我由于转组了一共面了6轮== 0.在线笔试：英语（阅读理解，完形填空）+编程（基础+JAVA/C++） 1.technical interview：统一在南京进行（也有部分是电面），先是小笔试：简单做一道找规律的题目，并用递归和非递归的方式编程实现。之后是两个技术官同时面试，显示英文自我介绍，技术上主要涉及JAVA+数据库+前端（中文），个人感觉懂一门编程语言，数据库和前端懂一个就行，时间一般20min（我能说我第二次技术面被dev manager+dev lead面了一个半小时算法嘛233）。 /****我是萌萌哒分割线，我会告诉你，我加面完后dev manager请我吃了顿饭嘛233，跟隔壁的微软和华为共食堂，说多了都是泪*****/ 2. manager inerview：若技术面通过，将安排在苏州公司里经理面，一开始是一屋子人统一看demo，了解oracle并问问题（会根据问的问题的质量打分，其实扯扯产品，开发方式，发展前景就好）然后分给各个经理，面试形式为英文自我介绍+简历上的项目，实习经历挨个过一遍，半小时左右，会向你介绍team的职责，公司和个人的发展，福利待遇。（面试官的team就是你未来工作的team） 3. Boss面：oracle苏州的大boss，法国大叔，语速很快但是毫无口音，扯扯淡聊聊家常，人生三问：why 苏州，why oracle，why other company。然后告知你大概的工资。 总结：招人的要求不算太高，特别注重你能否在公司长期干几年：每一轮的面试官必问why 苏州，why oracle，why other company。我第一次经理面由于表现的太“smart”，manager认为我肯定留不住，所以把我转给senior manager了，结果那个senior要求我从头开始面233。个人感觉：仁者见仁智者见智，工作和发展知乎上写得很细

一般分为三轮面试 hr面试 技术面试 头头面试