腾讯科技（北京）java面试经验

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面试过程：腾讯这边的面试呢一共会有两到三轮，第一轮面试是hr面试，hr面试会有三个环节。第一个环节：hr会介绍部门和岗位的情况；第二个环节：会主要集中向你进行提问，比如会问自我介绍、职业规划、对所应聘岗位的了解程度（你需要看一下岗位介绍并用自己的话总结，hr不喜欢来面试都不知道自己应聘的岗位是啥）、这个岗位吸引你的地方、自己为什么可以胜任这份工作、对office软件和ps的掌握程度等；第三个环节：会有情景模拟和测试你的遇到问题的解决思路（比如会给你一个培训主题让你做一段简单的开场白等）面试官问的面试题：1、你对这个岗位的理解是什么样的？2、你觉得自己为什么可以胜任这份工作？3、你对office熟练吗？会做透视表吗（说出经常使用的函数）？4、离职原因？5、未来发展规划整体过程既严肃也活泼，不会让人感觉特别的紧张

面试过程很多大佬，有关java的专业知识特别深入，包括采用哪些架构啊，java的开发项目，问你项目经验和项目体会。

面试的时候学历肯定是一个门槛，然后会问一些基础的书本知识，做一些基础的算法题目，然后就是腾讯自己的发散的算法题目，笔试结束后问了问项目经验。

基础很重要，更多是看整体技术的深度和广度。要有一个相对研究的比较深的点，还有一个整体的面。放松心态，有条理的把项目和技术说出来。

去到直接面试，问的问题大部分都是算法和数据库的，java的、项目的没问多少，我说是java。面试官很茫然，估计内部不是java开发。一面问做过的项目，难点、中间件，主要问的Redis、mysql。redis的数据结构、实现、用法。mysql事物的问题，加锁的问题。算法手写一个栈的使用问题。二面大部分还是问的mysql。然后算法手写一个动态规划问题，卒。