中交四航局面试经验

人资面试比较容易，总监面试会有难度

简单记录下面试过程一来先画饼给你甜头当头一棒给予肯定你可以直接来

面试的软装部设计助理。到了之后先搞一两空间的软装排版方案，用SU会更喜欢。然后和主管面谈，主要了解你对软装的理解，以及为什么选择他们公司，为什么选择这一行。然后讲解一下自己上机测试的方案。有五险一金，薪资一般，在广州软装这行来说不是很高。有转正测试，主要考核能否独立做项目。

是hr面试的，一大早10点就到贵司了。等hr等到了11点才缓缓来迟。然后hr随便非常敷衍的问了几句，就被打发走了感觉hr很不专业，也没有尊重面试者。事后也不给答复。我自己去追问，在我的求职过程中不管面试有没有通过，我都需要对方一个答复。对方自己也说等通知。等不到我就自己去问一下。一问，hr就说这个岗位领导说要招聘男的才方便！我真的笑了！你喊别人去面试的时候不看简历吗，性别写了女。你要招男的就不要随便喊别人去给你hr冲kpi～我可以接受我能力达不到你们贵司的要求。或者说觉得我经验不够也行，没想到竟然找了个“领导说该岗位需要男的”的借口～ 贵司活生生的玩性别歧视吗？？

一过去就是填表，填完后就是给个试题你做。做完就排队面试。面试直接是人事面试，不管你题做得怎样，她说她也不会看，就是问一些不着边的问题，就是找你突破口，压你工资。然后给你报个工资，能接受就再上机复试。真的是有够浪费大家的时间的。待遇一般，hr情商一般，谈话让人很不舒服。

什么上市公司，不把面试者当人看，去到公司填一大堆资料，还有一些cpu的问答题。这些面试者的隐私材料不知道拿去做什么。填完材料，让我在哪等一个小时，中间只有一个部门的小同事过来聊了两句。我看到他们拿着我简历去了某个办公室，不知道为什么不安排我面试。后面我看到那个办公室某位领导带着员工去会议室开会。等了很久我就去问说什么时候可以面试，前台去看了一眼之后说领导还在开会，我说我傍晚还有事，我不是约的2点多面试吗？后面就直接让我回去了。简直是无语，浪费我这么多时间，这种公司大家避坑吧！