大陆汽车电子面试经验

先是笔试，笔试题目很广泛，然后是一面，一面是二对一，问的问题非常多，二面是群面，压力大，三面是企业适应性培训

9月10号一次面试，后来打一次电话，说等经理回来有面试，现在十来天过去了，也没有消息，难道没有然后了。

面试官很和蔼，问的问题很全面，考察你的逻辑思维能力，解决问题的技巧，考察你的语言表达能力，和你对重点的把握能力。

薪资一般

面试 刚来的时候，发现公司可能有点小，大致不超过70平米，在一栋写字楼里的一室。前台小姐姐挺热情的，做完签到就领到会议室填写资料。面试前填写基本信息，这都是老生常谈了，和我一起面试的大概有四五个人，填完表稍作等待，就去进行第一次初试。在面试的过程中问了大概四五个问题基本上都是这些问题，然后感觉经理有点东西，挺厉害的，面试完就觉得自己过了，是下午通知的，果然过了。初试通过后就给时间准备复试了，复试也是四五个人，不是第一批的人了，然后另一个经理先过来讲公司是怎么发展的，有什么优势等等，然后填写了一份问卷，填写完毕，就等待复试。我复试和初试都是同一个经理，然后问的问题，都是之前那个经理培训中提到过的。我记得我好像问了很多问题，大致像公司晋升，公司未来的发展目标，以及公司是如何盈利的，几号发薪水这类问题。然后就是面试结束，等待通知。这两轮面试下来，最大的感觉就是这个公司挺浮的，不是很扎实，是一个新成立的公司。通过了解，又是路尚的分公司，经历了那么多，不用我说，你们也懂这个公司什么成分吧！继续说，中间还提到过愿不愿意与公司一同成长，我给出的答案是愿意（谁不希望当个元老）但是，是有个前提的，公司得有明确的发展方向（这一点挺难的）复试通过后，就给我发了份offer，需要带着资料去报道，但是去了以后发现还需要进一步培训，培训完说有三天考核期（之前沟通的是有三天试岗），这两个词不能说是一模一样吧，简直是毫无关系，反正抱着准备的入职心态，参加了第一天的考核。所谓考核，就是让你去地推，推销手表和剃须刀（懂得人已经开始撤退了）这是什么成分，不多说了。难得今天还下雪了，外面零下十四五度，走了一下午。然后，晚上结束回公司，公司里面的氛围，就让我感觉有点慌，打鸡血的状态，不是说这个状态不好，感觉多少有点c~x的意思在里面。这个时候，我已经准备跑路了，确实没什么必要继续待下去了。在下午的实践过程中，听老员工们聊天，这个路尚公司全国都有分公司，而且成立很多年，但是我看他们的那种状态，不像是这个公司给他们带来很好的就职体验，虽然说精神面貌挺好的_(:з」∠)_而且，之前有沟通过公司未来还准备继续发展么，得到的答案是要再开一个分公司（我不李姐），员工都没有一个固定的工位，没有一个良好的工作环境，不提升一下员工福利，还继续开公司，果然牛马是不配的。害，听到这，其实我内心已经有答案了，很多那种大型公司，都是靠一个一个分公司来规避法律制裁的，因为法律上明确规定需要存在一定人数才能被定为c~x，分公司人数不够，达不到标准。这个路尚起源也是在国外，害，懂得都懂，我就不多说了。

先去人力填一个表格；各部门领导面试，自我介绍，问一些具体问题；总经理面试，基本也就是问问将来的发展方向。