PP租车/爱车汇面试经验

说来这个职位蛮好笑的，没有明确的定位。在网站上发布的职位就是Xman，我也是仅凭着一点有效的信息，认为是客户体验改善方向的，就投递了。结果就收到去面试的通知了。首轮是HR面试，面试的问题都很简单。然后就是经理面试，经理其实都不太清楚这个Xman是一个什么样的岗位，这个让我都很崩溃。一开始我以为这个岗位网站上虽然含糊，但是经理应该知道的。结果一问，人家也不清楚。后来我就说，我想去做用户体验改善这一块的，经理后来和我说，建议我不要应聘这个岗位，因为不知道后面做什么。后来聊着聊着，就聊到保险公司这一块，说他们公司有这个岗位的需求。整体面试下来氛围很轻松，但是HR后来没有通知我再进行面试，不知道是什么考虑。

根据简历让我描述自己做过的项目，用了哪些技术。然后提了一些简单的问题。后面又问了一些cocoa的基本知识，设计到了一些基本算法，让手写代码。

面试很轻松，很快就会有结果。氛围很好，聊得很随性。面试通过后入职很快。下午茶应有尽有，有些升值空间。

当天面试的人比较多，可能是面试官忙不过来，就是一大波人在一个小屋子里面围城一圈进行的面试。话题是谈了一下对oto这种商业模式的看法。然后有人因为要去赶飞机还是赶火车然后就匆忙结束了。最后收走了简历就没有下文了。

一面问了技术，问的很细。一直在各种提问问题，持续大概1小时。技术要求感觉很高。二面ceo面试。考察软实力。问了N个问题，回答总共没有超过10句话。死在了表达能力。

技术面试有两轮，都过了，然后说合伙人面试，就呵呵哒了，就没有继续的结果了，这样的公司很令我费解，要么你安排在一天，要么就别这么多事。