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匿名用户
面试了职位:人事专员 - 北京
感觉没戏
HR很不专业,让我很失望。
前几个月去面试了一次,怎么说呢,我是做人资管理的,首先我觉得这个公司的第一对外窗口(HR)不够专业,HR面试本来就需要专业,何况是人资管理面试人资管理者。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:开口就让我感觉到不专业。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:PHP - 北京
未通过
php工程师面试经验
前台直接给面试题做题,做完之后,人事先过来大概聊聊,然后技术主管面试。面试题涉及php\mysql\缓存优化,面试官比较和蔼。
3轮面试:笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
确定通过
先和项目负责人面试
先和项目负责人面试,问的问题比较详细具体,知识面比较广,岗位要求比较多,工作量比较大。 但是hr太不专业了,旁敲侧击说今年经济环境不行,工资低于行业水平,年终奖看几点,不固定,又说今年效益不好,暗里就是没有年终奖,除了五险一金,别的什么福利也没有,这hr太不专业了,你以为我就免过你一家公司吗?现在很多公司都六险一金,14-15薪,怪不得这个公司招不到人。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:客服坐席 - 北京
确定通过
三轮面试
三轮面试
面试感受:一般;面试难度:简单
1个问题,0条回答
Q:询问工作经验
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:HTML5 - 北京
感觉没戏
呵呵,有史以来最差的面试体验
劝来上海面试的同学还是别来了,约的上午十点先填表,一进去就是一大堆中年男在抽烟。血型什么的填一大堆结果呢,面试官迟到让你等一个多小时不给说法,好了十一点开始面试了。面试官让你自我介绍几句开始玩手机,中途打电话说公司要求加班你接受吗,我说接受,然后面试官说自己很忙看你工作经验不足我们不要你这种人,就不耽误你时间了。整个过程不超过五分钟。 我想问邀请面试之前你们是没看过简历吗?再怎么说坐地铁一个多小时来等了一个多小时什么都不说就随便打发走了?呵呵面之前就在网上了解这公司评价不咋样没想到是真的,只想说一个不尊重人的公司不会有好前景。
2轮面试:填信息表、电话面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:问之前公司做的什么项目。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:监控经理 - 北京
感觉没戏
一开始填写了一张表格,反正就是一些基本信息。
一开始填写了一张表格,反正就是一些基本信息。然后带到一个会议室由部门负责人单独进行面试。交谈挺愉快的,问了我会什么,具体做什么工作的,然后我也问了一下这个岗位职责,充分了解到面试岗位职能。交谈了一个小时左右,然后问我愿不愿意跨行。我回答能不换肯定不想换,但是因为制造业在上海普遍开始边缘化,有好机会我肯定会考虑的。接下来她就又找来人事跟我谈了半个小时吧。 总体感觉还可以吧,至少感觉不是糊弄人。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:市场策划 - 北京
感觉没戏
面试整体上还是有难度的
2 年前 发布
1
没有更多了
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感觉靠谱
面试:思睿嘉得面试:Java。面试体验平平,整体难度中等,希望能等到好结果。
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面试感受:一般
面试难度:有难度
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面试了职位:运维工程师 - 北京
感觉靠谱
面试:微吼直播面试:运维工程师。整体感觉有点打折扣,难度是有的,基本能通过。
在最近的一次运维面试中,我突出展示了我的自动化技能和故障排除经验。面试官提问了关于容器编排和监控系统的问题,我详细介绍了我在以前的项目中如何使用Docker和Prometheus来优化应用程序的性能和可靠性。我的实际操作经验和对关键指标的关注使我成功地通过了面试,展现了我在处理复杂系统和故障时的深厚知识。
1轮面试:部门主管面试
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面试难度:有难度
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面试:北京世纪安图数码面试:数据仓库。整体感觉不错,问题比较简单,收到offer了。
很好
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2023-12-21 发布
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面试了职位:IT技术支持 - 北京
感觉没戏
面试:信安世纪面试:IT技术支持。面试体验平平,面试难度一般,应该是没过。
当准备信安世纪(Cyber Security Century )的面试时,以下是一些建议和常见问题的示例,可以帮助你做好准备:1. 介绍一下你的信安背景和经验。2. 你对网络安全的理解是什么?你认为网络安全的重要性是什么?3. 请谈谈你对常见的网络攻击类型(如 DDoS 、恶意软件、社交工程等)的了解,并解释如何防范这些攻击。4. 你熟悉哪些网络安全工具和技术?请举例说明你在使用这些工具和技术时的经验。5. 描述一次你在处理安全事件或漏洞时的经历。你是如何应对和解决这个问题的?6. 你对加密算法和协议有什么了解?请谈谈你对 TLS/SSL 的理解以及它们在保护通信中的作用。7. 在一个组织中,你如何评估和管理网络安全风险?你采取了哪些措施来保护组织的信息资产?8. 请描述一下你对合规性和法规要求(如 GDPR、HIPAA等)的了解,并说明你在确保组织合规性方面的经验。9. 你如何持续学习和跟踪最新的网络安全威胁和趋势?请提供一些你使用的资源和方法。10. 在处理网络安全事件时,你认为沟通和团队合作的重要性是什么?请分享一次你在团队中解决问题的经历。在准备面试时,还要确保了解该公司的业务和信安世纪的使命和愿景。这将帮助你回答与公司相关的问题,并展示你对该公司的兴趣和热情。最重要的是保持自信和积极的态度,展示你的技能和潜力。祝你面试顺利!
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-27 发布
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感觉靠谱
面试:亚信(AsiaInfo)面试:测试工程师。面试体验良好,难度大概中等水平,应该是通过了。
AntDB整个面试过程体验良好,难度适中。技术基础与项目经验在第一轮面试中,面试官主要考察了我的技术基础和项目经验。涉及的问题包括但不限于:描述一下你在测试方面的经验,以及你如何保证软件的质量?你如何处理项目中遇到的困难?能否分享一次你解决复杂测试问题的经历?对于持续集成/持续部署(CI/CD)有何了解?在实际项目中是如何应用的?我针对这些问题,详细阐述了自己在过往项目中积累的经验,以及如何运用技术手段保证软件质量。同时,我也分享了处理复杂测试问题的案例,展示了自己在团队中解决问题的能力。软技能与未来发展进入第二轮面试,面试官的问题更多地集中在软技能和职业规划上:在团队合作中,你是如何与团队成员沟通和协作的?你认为一个优秀的测试工程师应该具备哪些品质?对于未来的职业发展,你有什么规划?我强调了自己在团队合作中的沟通能力和协作精神,并表示一个优秀的测试工程师应具备严谨、细致和持续学习的品质。对于未来,我表示希望能在技术上不断深入,同时也能在管理和领导方面有所成长。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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面试了职位:C# - 北京
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面试:新纽科技面试:C#。感觉挺亲切的,难度也是有的,告知通过了。
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