北京瑞达恒建筑咨询有限公司面试经验

约11点面试，大约10.50到的。先做了一个打字测试，全称旁边有人盯着，面试开始让自我介绍，然后问问题。 1、之前公司为什么离职； 2、简历上面空档期干什么了； 3、都面试了什么公司； 4、有没有收到其他公司的offer，为什么没去； 5、介不介意加班，还有几个问题不记得了，反正问的挺多。之后就说了下工作内容和薪资待遇。然后面试结果说是三天内通知。感觉希望不大。

面试之前hr就给打了两个电话，电话面试了半个小时，一直追问你，各种问题，非要把你问死不可。去公司面试时候等了半个多小时，后来面试官说快到午饭时间了直接让主管来和我聊聊就行了，结果主管来了也是一堆质问追问，抓着过去的经历不放，后来快到他们吃饭时间了我话还没说完就说可以了。面试体验极差！

一共3轮面试，面试时会提前打电话了解情况，了解完以后由主管进行进一步的沟通，主要是了解工作经验这些，离职原因，职业规划道路这些，持续时间很长，问题问得很细，会问你的大学经历这些，为什么没有选择本专业相关的专业，毕业后为什么又选择之前的那份职业，家里面的人是怎么想的，对自己的干扰大不大之类的。

公司环境不错，面试官像念书备课一样的机器人，很少官方的一直问你之前离职的原因，为什么选择他们公司，不好意思，你是选择我来面试的，而不是我就要选择你们的，敢情像我求你一样。为什么你的专业和你现在的职业都不贴近。拜托，这么无语的问题你也稳定出来？要是觉得不行的话，就可以简单的结束面试。 因为路程较远，稍微晚了一会，本人也很抱歉的提前通知了hr，上来就一句，你为啥不把握好时间，虽然守时很重要，但是一些不可控的原因，真的是自己没法掌握的。我已经很抱歉了，并且在会议室等了30多分钟才来人面试，我都没觉得什么，气氛已经尴尬到底了，hr还能穷追不舍你的过去，不懂这家公司的套路。总之一句，觉得人家的工作经历不太相符，就不要叫人家巴巴赶去面试，做个人！

面试感受非常不好，一个女面试官，初试之前两轮电话沟通，问题特别多，很多无关紧要的问题，甚至有些问题问的很烦躁。这都可以理解，ok，毕竟公司的确发展还不错，用人标准高可以理解。初试是视频面试，面了一个多小时，同样问题非常多，也基本能答上来，中间反复强调公司发展好，所以招聘标准高，没问题能理解。 面试结束说一到两个工作日会通知面试结果，结果过了三天还没回信息，后来给面试官发了3次微信都不回信息了，这让我觉得最**的地方，后来直接删了面试官的微信。在此客观反映一些问题，不针对公司。首先： 1.宣布会在1-2个工作日给面试结果为什么没有准时赴约? 2.多次发微信为什么不回？过不过的你给个结果总可以吧？ 3.前后两轮电话沟通加上一轮视频面试一共将近2个小时，再加上我们应聘人员的面试准备时间不算，这么长的时间消耗，面试官尊重一下面试人员可以么？ 4.面试官反复强调公司在业界的专业性，招聘要求高等等，那请问你的职业素养又在哪呢？你们公司的专业性就是你这么做体现出来的吗？

首先等候时间特别久，等的我去了两次厕所，然后面试的人在已知我是男生依然邀请我来面试的情况下，对我说男生坐不住，不适合此岗位，既然如此为何不提前告知?再说我也很踏实，我对她说我之前是做设计的，坐这个问题不用怀疑了，她居然跟我说不知道设计是做啥的！不了解！然后又说我字不好看，一个劲的鸡蛋里挑骨头，总的来说，HR不专业，这样的面试真心没必要去