思特沃克软件技术（北京）有限公司面试经验

有面试官介入的是在三面四面，三面：角色扮演：虽然确实有些客户会对产品经理有一些challenge，但是也没有见过面试官扮演的这种客户，有些刁难人，不太好聊。四面：企业文化：两个面试官一男一女，女的不肯出镜（视频面试，男面试官当时想把摄像头对着两个人，但女的提示她不想出镜），所以对着一个人的脸跟两个人说话，感觉不怎么尊重人，让人不太舒服，总体感觉tw里面高傲的人很多，不喜欢这种氛围。

校招，面试体验还可以

投的海外管培岗，说是专业不限，英语不看成绩实际上我们无领导小组讨论五个人有三个在国外，另一个是刚从国外回来，面试的题目是排序题，第一次参加无领导小组讨论，就被一脸懵逼的pass掉了。每个城市只招不超过5人，想进还挺难的

先要写一份作业，里面包含了对业务的流程梳理和拆分等等。过了之后就到办公室里面试，先一轮面试官会假扮客户，另一个面试官假扮开发团队，算是一个场景模拟吧。下一轮是问工作经验和内容的，最后一轮文化面试，谈谈职业规划和对公司的看法。

技术面1小时，结对编程，TDD，拓展实现几个功能。 这场结束时，面试官说应届生有能做到我这水平的很少😊，可能因为我对代码很熟悉，没有在一个地方卡死，反应比较快，也有和面试官沟通商量吧，虽然做的过程中遇到了磕绊，但都在面试官的指引下顺利解决了，最后还就代码重构和面试官探讨了一下。给大家几点我的小小建议。首先邮件里会给一个GitHub库，自己下载并安装配置好，让项目能正常跑起来一定要熟悉代码，业务逻辑，单元测试。了解TDD！我是在面试前一天晚上突击了解的。在面试的时候和面试官多沟通，展现你的思考！先写单元测试！熟练使用ide以及快捷键！1. 自我介绍：中文/英文都可以2. pre：因为是海外岗，所以 全英文。结束后会提问一下，也是英文问答。我对自己的英语口语比较有自信。pre这个方面，面试官说我是她见过的准备最充分的人了😊，内容也很有体系、完整。其实我不是擅长做presentation的人，大学的时候上台做pre就像念稿子。但是我花了很多时间了解主题，做ppt，收集资料，准备稿子，练习pre，不负有心人啊，在ppt和内容上赢得了面试官的青睐。不过我在面试官提问的问题上回答的不是特别好 😥，所幸没有影响结果。3. 文化部分：中文。通过一些问题查看是否与公司的理念文化相符合。对于这一部分，我有提前了解公司文化，和我心里的期待非常一致，所以回答的比较正常不违心。最后面试官说我和公司是比较match的。

没有准备的人，几秒钟就介绍完了，而一个适度的自我介绍，应该控制在90秒到120秒之间，语速平稳（不要为了说得多而加快语速），声音清晰平和。自我介绍是你最佳的主动权，因为透过你的介绍，你可以把面试官的注意力转移到你的优势特长上来，这对整个面试过程具有极其重要的意义。而你要做的事情就是在自我介绍中对你最善长的，次擅长做出描述。切记，不要背简历用最简单的字数带过你的个人资料（最佳用时5~10秒），参考格式如下： 我叫xxx，xxx大学xxx专业，我获得过xxx奖xxx证 over重点开始我的经历，我做过什么，实践实习过什么，我的性格特长，我的优势特长在这个经历中发挥出了什么样的作用..我从中学习到了什么。我应聘这个岗位，是因为我的性格特征，我的专业知识，我的优势特长，我希望能在这个岗位上深入学习并获得成长。这段话看起来很简单，NO. 超级难！ （控制用时在100秒左右） 不要背诵，要有语气有语调，就像在跟一个熟悉的朋友讲述....深情并茂为佳，但也不要入戏太深以免表演的过头。1、你需要深入了解自己，比如mbti职业性格测试，霍兰德职业兴趣测试，大五人格测试，这些你必须先走上几趟，这样才能对自己有深刻的把握。